Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein innovatives Team und entwickle die Niederlassung Paderborn eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Tempton ist mehrfach ausgezeichneter Personaldienstleister mit über 9500 engagierten Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen, Tablet, Handy und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Mitarbeiter und erlebe eine familiäre, wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung oder verwandten Bereichen sowie Kommunikationsstärke sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein starkes Team erwarten dich in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…Sie möchten unsere schöne Niederlassung in Paderborn zur Premiumniederlassung machen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter durchstarten wollen.Diese Vorteile erwarten Sie bei TemptonFamiliär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wirdFlache Hierarchie und große ProfessionalitätOffene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem GestaltungsspielraumUnsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren KarriereUnbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken UnternehmenAttraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. MonatsgehaltFirmenwagen, Tablet und Handy zur PrivatnutzungViele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und FirmeneventsIhre täglichen Aufgaben:Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team der Niederlassung PaderbornSie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als ProfitcenterSie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue KundenSie bauendas Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich ausSie nutzen im Recruiting alle Tasten der Klaviatur; von Zeitungsartikeln über Multi-Channel-Posting bis zu Social-Media-Recruiting und EmpfehlungsmanagementSie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter mit Herz und VerstandSie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort PaderbornSie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurückSie sind vollwertiges Mitglied im Führungsteam Ostwestfalen/Lippe.Das bringen Sie mit:Erste Erfahrungen als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / PersonalwesenAlternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR ManagerVerantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten ErfolgswillenEine empathisch offene Art und unternehmerisches DenkenKundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die DienstleistungRasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseÜber TemptonTempton ist erneut als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 9500 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 200 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es. #J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung als Niederlassungsleiter zu unterstreichen.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern hast.
✨Sei proaktiv im Recruiting
Denke an innovative Ansätze für das Recruiting, die du in deiner Rolle umsetzen könntest. Bereite Ideen vor, wie du Social Media und andere Kanäle effektiv nutzen kannst, um die besten Talente zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Tempton. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen im Unternehmen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und deine Vision für die Niederlassung Paderborn ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Niederlassungsleiter zu leben.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Da der Vertrieb eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Erfolge im Kundenakquise und Bestandskundenmanagement klar darstellen. Bereite dich darauf vor, spezifische Strategien zu erläutern, die du angewendet hast.
✨Stelle Fragen zur Zukunft der Niederlassung
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung der Niederlassung Paderborn, indem du Fragen zur Vision und den Zielen des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung der Zukunft beizutragen.