Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, akquiriere Kunden und entwickle die Niederlassung Lünen.
- Unternehmen: Tempton ist ein modernes Familienunternehmen mit einem starken Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Genieße Corporate Benefits, bis zu 36 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Erhalte eine Weihnachtsgratifikation und monatliche Gewinnbeteiligungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Niederlassung aktiv mit.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Sie möchten unsere schöne Niederlassung in Lünen zur Premiumniederlassung machen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung/unserer Branche, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personal- oder Vertriebsdisponenten, die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Führungskraft/Niederlassungsleiter durchstarten wollen.
Was Sie gerne tun sollten:
- Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Lünen, die als Profit Center geführt wird.
- Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
- Als kommunikationsstarke Niederlassungsleitung motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie Ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
- Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den hohen Qualitätsstandard von Tempton sicher.
- Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für Ihre Niederlassung in Lünen.
Wie Sie sind:
- kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
- innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
- zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
- kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einen verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
- teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.
Warum Tempton:
- Weil die Werte einer Familie wichtig sind - sympathisches Familienunternehmen mit einer sehr modernen, professionellen und leistungsstarken Gesamtaufstellung.
- Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben - Corporate Benefits.
- Weil wir Sie gerne voran bringen - professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Akademie.
- Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist - hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum.
- Weil wir auch einfach mal feiern möchten - spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events.
- Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt – erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können.
- Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten – beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen.
- Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist – erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage.
- Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt – nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne mit Ihrem individuellen Gehaltswunsch - bevorzugt per E-Mail, an: bewerbung.west@tempton.de. Für weiterführende Informationen stehe ich, Monique Kahl, HR-Teamleitung, unter Tel.: 0201 89479-893 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
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Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Unsere individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erfolgreich sind und spannende Einblicke in bedeutende Bauprojekte erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Tempton arbeiten, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit den Werten und der Kultur von Tempton auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzugeben.
✨Bereite dich auf Führungsgespräche vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark auf Führungskompetenzen basiert, solltest du dir konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen überlegen. Überlege, wie du dein Team motiviert und erfolgreich gemacht hast.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite einige innovative Ideen vor, die du in die Niederlassung einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement, die Niederlassung Lünen zur Premiumniederlassung zu entwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Dienstleistungen und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, relevante Erfolge und Qualifikationen klar darzustellen.
Motivationsschreiben:Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Wahl für die Position des Niederlassungsleiters bist. Betone deine Kommunikationsstärke, Innovationsfähigkeit und Teamorientierung.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, per E-Mail an die angegebene Adresse. Vergiss nicht, deinen individuellen Gehaltswunsch zu erwähnen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du dein Team motivierst und führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen kommunikativen Stil verdeutlichen.
✨Zeige deine Branchenkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Niederlassung einbringen kannst.
✨Betone deine Erfolge im Vertrieb
Da du für den wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Vertriebserfolge parat haben. Dies zeigt, dass du die nötige Zielorientierung und den Erfolgswillen mitbringst.
✨Bereite Fragen an den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle oder den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
