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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue Netzwerke im Vertrieb und der Personaldienstleistung auf.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein sympathischer Familienbetrieb mit der Struktur eines Großunternehmens.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Teamatmosphäre und tolle Team-Events in einer unbefristeten Anstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche haben.
- Andere Informationen: Bewirb dich per Email und erhalte professionelle Einarbeitung sowie hochwertige Gesundheitschecks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
In Fulda haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Niederlassungsleiter/ Personaldienstleistung / Vertrieb und Personal (m/w/d)
- aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken
- Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
- Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
- als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei
Was Sie auszeichnet:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen
- professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
- hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
- eine unbefristete und sichere Festanstellung
- tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an:
Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
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Niederlassungsleiter/ Personaldienstleistung / Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter/ Personaldienstleistung / Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Vernetze dich mit anderen Niederlassungsleitern und Fachleuten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Personalwesen und Vertrieb konzentrieren. Diese Events bieten dir die Möglichkeit, dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personaldienstleistungen beschäftigen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter/ Personaldienstleistung / Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Niederlassungsleiter. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Mitarbeiterführung sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in deiner Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Bewerbung versenden: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut lesbar sind und die E-Mail professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaldienstleistung vor
Da mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche vorausgesetzt wird, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Rekrutierung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist eine kommunikative Persönlichkeit gefragt. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Denke daran, dass auch dein Verhandlungsgeschick während des Interviews getestet werden könnte.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du andere unterstützt und förderst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Tempton vertraut. Zeige im Interview, dass du die offene und teamorientierte Arbeitsatmosphäre schätzt und wie du dazu beitragen kannst, diese weiter zu fördern.
