Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, akquiriere Kunden und Mitarbeiter, und entwickle die Niederlassung Fulda.
- Unternehmen: Ein sympathischer Familienbetrieb mit der Struktur eines Großunternehmens.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Urlaubstage, Corporate Benefits und Gesundheitschecks.
- Weitere Informationen: Monatliche Gewinnbeteiligungen und Weihnachtsgratifikation für engagierte Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Zukunft in einem unterstützenden Team mit tollen Events und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, erste Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Sie haben Lust auf Neuaufbau und wollen Ihr "eigenes Baby" groß ziehen? Gerne doch. Wir freuen uns über Branchenliebhaber und Profis der Personaldienstleistung, die mit uns Erfolge feiern wollen. Gerne Personalberater, Personal- oder Vertriebsdisponenten (m/w/d), die darauf brennen, den nächsten Schritt zu gehen und als Niederlassungsleiter (m/w/d) durchstarten wollen, aber auch Führungserfahrene sind herzlich Willkommen.
Was Sie gern tun sollten:
- Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Fulda, die als Profit Center geführt wird.
- Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
- Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher.
- Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Fulda.
Wie Sie sind:
- kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
- innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
- zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
- kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
- teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.
Warum wir:
- Weil die Werte einer Familie wichtig sind: Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens.
- Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben: Corporate Benefits.
- Weil wir Sie gerne voran bringen: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie.
- Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist: Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum.
- Weil wir auch einfach mal feiern möchten: Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events.
- Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt: Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können.
- Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten: Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen.
- Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist: erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage.
- Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt: nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: bewerbung.mitte@tempton.de
Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
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Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Unsere individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erfolgreich sind und spannende Einblicke in bedeutende Bauprojekte erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur von Tempton auseinandersetzt. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv und zeige deine Innovationskraft! Überlege dir im Vorfeld, welche neuen Ideen du in die Niederlassung Fulda einbringen könntest, um den wirtschaftlichen Erfolg zu steigern. Das zeigt dein Engagement und deine Zielorientierung.
✨Tip Nummer 4
Demonstriere deine Kommunikationsstärke bereits im ersten Kontakt. Sei freundlich, offen und transparent in deinen Gesprächen, sowohl in der Bewerbung als auch im Vorstellungsgespräch. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Tempton und die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter. Besuche die Unternehmenswebsite, um mehr über die Unternehmenskultur und die Werte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Erfolge und wie du das Team motivieren kannst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin:Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und professionell an die Sache herangehst.
Persönliche Note:Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese Position und das Unternehmen interessierst. Zeige deine Begeisterung für den Neuaufbau der Niederlassung und deine Vision für deren Erfolg.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Als Niederlassungsleiter wird von dir erwartet, dass du ein Team führst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Kommunikationsstil verdeutlichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der neue Ideen entwickeln kann. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Niederlassung Fulda erfolgreich aufbauen und weiterentwickeln würdest.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Gespräch, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit für den Erfolg entscheidend ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies zeigt, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
