Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team, akquiriere Kunden und Mitarbeiter, und stelle den Qualitätsstandard sicher.
- Unternehmen: Tempton ist ein sympathischer Familienbetrieb mit der Struktur eines Großunternehmens.
- Vorteile: Genieße Corporate Benefits, bis zu 36 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten mit Dienstwagen.
- Weitere Informationen: Erhalte eine Weihnachtsgratifikation und monatliche Gewinnbeteiligungen für deinen Einsatz.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft, führe ein motiviertes Team und erlebe tolle Team-Events.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Was Sie gern tun sollten:
Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Simmern, die als Profit Center geführt wird. Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe. Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie Ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen. Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher. Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Simmern.
Wie Sie sind:
- kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
- innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
- zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
- kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
- teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.
Warum wir:
- Weil die Werte einer Familie wichtig sind: Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens.
- Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben: Corporate Benefits.
- Weil wir Sie gerne voran bringen: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie.
- Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist: Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum.
- Weil wir auch einfach mal feiern möchten: Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events.
- Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt: Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können.
- Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten: Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen.
- Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist: erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage.
- Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt: nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Ouafa Hafsi, Personalreferentin - Tel.: 0151 - 70650075.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Unsere individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erfolgreich sind und spannende Einblicke in bedeutende Bauprojekte erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche informierst. Zeige, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Geschäfts mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen in Gesprächen. Teile konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke, indem du aktiv zuhörst und gezielte Fragen stellst. Dies wird nicht nur deine Souveränität unter Beweis stellen, sondern auch dein Interesse an der Position und dem Unternehmen verdeutlichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Niederlassungsleiter Personaldienstleistungen eingeht. Hebe deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb hervor.
Betone deine Soft Skills:Da die Stelle Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Vertriebsstärke
Die Akquise von Kunden und Mitarbeitern ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren und erläutere, wie du neue Ideen zur Kundengewinnung entwickelt hast.
✨Kommunikationsstil reflektieren
Da Kommunikationsstärke gefordert ist, solltest du deinen eigenen Gesprächsstil analysieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitern und Kunden kommuniziert hast und welche Techniken du anwendest, um Vertrauen aufzubauen.
✨Teamarbeit betonen
Die Fähigkeit zur Teamarbeit ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
