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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein starkes Team im Bereich Medizin und Pflege in Mannheim.
- Arbeitgeber: Ein familiär geführtes Unternehmen, das Wertschätzung und Professionalität großschreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, Firmenwagen, Tablet, Handy und viele weitere Incentives.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegebranche aktiv mit und baue enge Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Führungserfahrung oder mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Tempton-Akademie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
In Mannheim haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Teamleiter Medizin und Pflege (m/w/d)
- Sie führen und entwickeln Ihr innovatives und leistungsstarkes Team im Fachbereich Medical am Standort Mannheim
- Sie führen Ihre Niederlassung eigenverantwortlich als Profitcenter
- Sie sorgen mit Ihrem Team dafür, dass sich die individuellen Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte verbessern und unsere Kunden ihre Dienste sicher besetzen können
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit im Vertrieb neue Kunden und Pflegekräfte und bauen die engen, persönlichen Kundenbeziehungen mit Kliniken, Pflegeheimen und sozialen Trägern weiter aus
Das bringen Sie als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit:
- Ein großes Herz für die Pflege und die Pflegenden
- Erste Erfahrungen als Führungskraft, zum Beispiel als Niederlassungsleiter, Servicecenterleiter oder Abteilungsleiter in der Personaldienstleistungsbranche oder im Bereich Personal / Personalwesen
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldienstleistungskaufmann, Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter, OnSite Manager oder HR-Manager
- Erfahrungen im Bereich Medizin & Pflege sind wünschenswert, jedoch keine Bedingung
- Verantwortungsbewusstsein, Zielorientierung und einen ausgeprägten Erfolgswillen
- Eine empathisch offene Art und unternehmerisches Denken
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und ein Herz für die Dienstleistung
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Das bieten wir Ihnen als Niederlassungsleiter (m/w/d):
- Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und hohe Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Firmenwagen , Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte , Getränkeflatrate und Firmenevents
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
#J-18808-Ljbffr
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Teamleiter Medizin und Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Teamleiter Medizin und Pflege (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche Medizin und Pflege. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur sammeln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Herausforderungen im Bereich Pflege und Personalmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du die Trends und Bedürfnisse der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu adressieren.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geführt hast, um dies im Gespräch überzeugend darzustellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Geschichten, die deine Motivation und dein Engagement für die Branche verdeutlichen. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Teamleiter Medizin und Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Teamleiter Medizin und Pflege zugeschnitten sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Erfahrungen im Personalwesen darlegst. Zeige auf, wie du das Team führen und die Kundenbeziehungen ausbauen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die offizielle Webseite des Unternehmens ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen als Führungskraft verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine kommunikativen Fähigkeiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut hast und welche Strategien du dabei verwendet hast.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Medizin und Pflege. Zeige, dass du ein großes Herz für die Pflege hast und die Bedürfnisse der Pflegekräfte verstehst.
✨Sei proaktiv und lösungsorientiert
Bereite dich darauf vor, konkrete Ideen zu präsentieren, wie du die individuellen Rahmenbedingungen für Pflegekräfte verbessern kannst. Deine proaktive Denkweise wird geschätzt.
