Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team, akquirieren Sie Kunden und Mitarbeiter und sichern Sie den wirtschaftlichen Erfolg.
- Unternehmen: Ein sympathischer Familienbetrieb mit der Struktur eines Großunternehmens.
- Vorteile: Genießen Sie Corporate Benefits, Gesundheitschecks und bis zu 36 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft in einem motivierenden Umfeld mit tollen Team-Events.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und erste Führungserfahrung sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein Team zum Erfolg führen, Ziele verfolgen, Verantwortung übernehmen, Stärke beweisen, Zukunft gestalten…
Haben Sie das Zeug zum Erfolg? Die folgenden Informationen sollten von allen Bewerbern sorgfältig gelesen werden.
Was Sie gern tun sollten:
- Als Niederlassungsleiter verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg, den Aufbau und die Entwicklung der Niederlassung Simmern, die als Profit Center geführt wird.
- Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich aus.
- Als kommunikationsstarke Persönlichkeit motivieren und führen Sie Ihr Team wertschätzend und auf Augenhöhe.
- Auf Grundlage Ihres eigenen vertrieblichen Erfolges unterstützen Sie ihr Vertriebsteam und führen es zu herausragenden Leistungen.
- Durch Planung, Steuerung und Kontrolle der operativen Tätigkeiten stellen Sie den Qualitätsstandard von Tempton sicher.
- Sie tragen die Umsatz- und Budgetverantwortung für die Niederlassung in Simmern.
Wie Sie sind:
- kompetent: Sie bringen Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche mit, gerne auch erste Führungserfahrung.
- innovativ: Sie denken gerne um die „Ecke“ und entwickeln neue Ideen.
- zielorientiert: Sie überzeugen durch Ihren ausgeprägten Erfolgs- und Leistungswillen.
- kommunikationsstark: Durch Ihre persönliche Souveränität sowie einem verbindlichen und transparenten Gesprächsstil überzeugen Sie Mitarbeiter und Kunden.
- teamfähig: Für Sie ist klar: nur gemeinsam ist man erfolgreich. Dafür setzen Sie Ihre Motivations- und Konfliktfähigkeit sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ein.
Warum wir:
- Weil die Werte einer Familie wichtig sind: Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens.
- Weil wir uns auch mal eine Belohnung verdient haben: Corporate Benefits.
- Weil wir Sie gerne voran bringen: Professionelle Einarbeitung und Personalentwicklung über unsere Tempton Akademie.
- Weil uns Ihre Gesundheit wichtig ist: Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum.
- Weil wir auch einfach mal feiern möchten: Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events.
- Weil die Weihnachtszeit zur schönsten Zeit im Jahr zählt: Erhalten Sie eine „Weihnachtsgratifikation“, um diese noch ein wenig mehr genießen zu können.
- Weil wir Leistung und Engagement honorieren möchten: Beteiligen wir Sie am Unternehmenserfolg mit monatlichen Gewinnbeteiligungen sowie Jahrestantiemen.
- Weil Erholung wichtig für Körper und Geist ist: Erhalten Sie bis zu 36 Urlaubstage. xayajpt
- Weil Flexibilität Beruf und Privatleben zusammenbringt: Nutzen Sie einen Dienstwagen, Mobiltelefon und Laptop zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung.
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an:
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Ouafa Hafsi, Personalreferentin - Tel.:
Niederlassungsleiter / Vertriebsdisponent / Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Unsere individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erfolgreich sind und spannende Einblicke in bedeutende Bauprojekte erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter / Vertriebsdisponent / Vertrieb und Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Personaldienstleistungsbranche. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb überlegst. Zeige, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast, um deine Führungsqualitäten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Region Simmern. Zeige im Gespräch, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und innovative Ideen zur Kundenakquise und Mitarbeiterbindung hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um sowohl Mitarbeiter als auch Kunden zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter / Vertriebsdisponent / Vertrieb und Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über Tempton und die Niederlassung in Simmern. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Betone Erfolge, die du in ähnlichen Positionen erzielt hast.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Niederlassungsleiters bist. Gehe auf deine kommunikativen Fähigkeiten und deine Zielorientierung ein.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Innovationskraft
Die Stellenbeschreibung hebt hervor, dass innovative Ideen gefragt sind. Bereite einige Vorschläge vor, wie du neue Ansätze im Vertrieb oder in der Personalgewinnung entwickeln würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen anzustoßen.
✨Kommunikationsstil reflektieren
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Eigenschaft ist, solltest du deinen eigenen Gesprächsstil reflektieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast und sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zum Unternehmen herzustellen.
