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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft im medizinischen Bereich und gewinne neue Kunden.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein familiär geführtes Unternehmen mit über 9.500 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen, Tablet, Handy und viele Incentives.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Teamatmosphäre und entwickle deine Karriere in der Tempton-Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen gerne per E-Mail an Monique Kahl, HR-Teamleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Medical – Bereich in der Personaldienstleistung ist Ihre Berufung und Leidenschaft? Dann herzlich Willkommen an unserem wunderbaren Medical – Standort in Frankfurt.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
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- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
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- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter im medizinischen Bereich und tragen aktiv zum Erfolg der Medical Niederlassung Frankfurt bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Frankfurt
- Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
- Sie verantworten das Personal Recruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere medizinischen Mitarbeiter am Standort Frankfurt
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
Das bringen Sie mit:
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- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton
Senden Sie Ihre Bewerbung – gerne per E-Mail – an: bewerbung.west@tempton.de
Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Monique Kahl, HR – Teamleitung / Prokuristin – Tel.: 0151/29237702
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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Personalberater / Personaldisponent Pflege & Medizin - Medical Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater / Personaldisponent Pflege & Medizin - Medical Personaldienstleistung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Tempton arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Informiere dich über den Markt
Setze dich intensiv mit dem medizinischen Personalmarkt in Frankfurt auseinander. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent auftreten zu können und deine Ideen zur Verbesserung des Geschäfts einzubringen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für die Position eines Personalberaters. Konzentriere dich darauf, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung zu demonstrieren, da diese Eigenschaften für die Rolle entscheidend sind. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Wenn du dich bei Tempton bewirbst, stelle sicher, dass deine Begeisterung für die Personaldienstleistung und den medizinischen Bereich deutlich wird. Teile deine Motivation, wie du dazu beitragen möchtest, die berufliche Zukunft von Bewerbern und Mitarbeitern aktiv zu gestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater / Personaldisponent Pflege & Medizin - Medical Personaldienstleistung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als Personalberater im medizinischen Bereich wichtig sind. Betone deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung im medizinischen Bereich darlegst. Erkläre, warum du bei Tempton arbeiten möchtest und wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Bereich der Personaldienstleistung für Pflege und Medizin handelt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Sektor vorbereiten. Informiere dich über relevante Themen wie Fachkräftemangel oder die Bedeutung von Empathie im Recruiting-Prozess.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in mündlichen als auch in schriftlichen Formen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Hebe deine Dienstleistungsorientierung hervor
Die Position erfordert eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast. Zeige, wie du auf die Bedürfnisse deiner Kunden eingegangen bist und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um deren Zufriedenheit zu gewährleisten.
✨Sei proaktiv und zeige Eigeninitiative
In einem dynamischen Umfeld wie der Personaldienstleistung ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit Initiative ergriffen hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur reaktiv, sondern auch vorausschauend denkst.
