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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Be the go-to person for sales and recruitment, engaging with clients and candidates daily.
- Arbeitgeber: Join a family-run company that values appreciation and teamwork.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, up to 36 vacation days, and perks like a company car and discounts.
- Warum dieser Job: Experience a dynamic work environment where every day is different and impactful.
- Gewünschte Qualifikationen: Sales affinity and strong communication skills are key; experience in personnel services is a plus.
- Andere Informationen: Receive professional onboarding and career support through our in-house academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Hannover haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personaldienstleistungskaufmann als Disponent für Vertrieb & Personal – auch Quereinsteiger (m/w/d)
Ganz nebenbei kann ich hier meinen Lieblingsbeschäftigungen nachgehen: Menschen als Kunden oder Mitarbeiter begeistern und gewinnen, diese nach Herzenslust betreuen und immer in Aktion und an der Front sein. Ich liebe die Abwechslung, jeder Tag ist neu und jeder Tag ist anders und jeden Tag kann ich zum Erfolg der Niederlassung beitragen. Daran werde ich auch beteiligt und den Außendienst arrangiere ich mit meinem Dienstwagen, den ich auch privat nutzen kann.
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:
- aktiv Menschen von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Rekrutierungsgebiet im Tagespendelbereich)
- geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung
- Gestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und Mitarbeitern
- empathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und Mitarbeiter
- Disposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen
Was Sie auszeichnet:
- hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- gerne eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder/und Branchenerfahrung
- eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugeht
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen
Ihre Vorteile:
- Familiär geführtes Unternehmen , in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und große Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt und einen PKW sowie Handy incl. Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents
- Bis zu 36 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Monique Kahl, HR-Teamleitung & Prokuristin – Tel.: 0151-29237702
#J-18808-Ljbffr
Personaldienstleistungskaufmann als Disponent für Vertrieb & Personal - auch Quereinsteiger (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann als Disponent für Vertrieb & Personal - auch Quereinsteiger (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv und gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu. Auch wenn du nicht direkt auf eine Stelle bewirbst, kann ein persönliches Gespräch oder eine Initiativbewerbung Türen öffnen und dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Branche und aktuelle Trends informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb und die Personalvermittlung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich Menschen begeistert oder überzeugt hast. Authentizität und Leidenschaft kommen immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann als Disponent für Vertrieb & Personal - auch Quereinsteiger (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Betone deine Vertriebsaffinität und deine Kommunikationsstärke, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb oder in der Personalvermittlung hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nutze konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Die Position erfordert eine kommunikationsstarke Person, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Da die Rolle stark vertriebsorientiert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Verkaufsgespräche oder Verhandlungen parat haben. Überlege dir, wie du Menschen von Dienstleistungen überzeugen kannst.
✨Zeige Empathie
Die empathische Begleitung und Beratung von Kunden und Mitarbeitern ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Empathie und zum aktiven Zuhören zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die familiäre Atmosphäre und die flachen Hierarchien schätzt und wie du dazu beitragen kannst.
