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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und Mitarbeitern im sozialen Bereich.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Unternehmen mit Wertschätzung und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das echten Einfluss auf die Gesellschaft hat und deine Karriere fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder relevante Erfahrung in Personalwesen oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Attraktive Incentives wie Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Frankfurt am Main haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personaldisponent / Personalberater in Pädagogik und Sozialem (m/w/d)
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit/ Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung Frankfurt bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im sozialen Bereich
- Sie bauen unsere gewachsenen Kundenbeziehungen mit sozialen Trägern, Kindertagesstätten kontinuierlich aus
- Sie verantworten unser modernes Personalrecruiting und begeistern Erzieher für uns
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
- Alternativ Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponentin der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton:
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Online-Profil:
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Personalberater in Pädagogik und Sozialem (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater in Pädagogik und Sozialem (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Personalrecruiting und Sozialwesen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du das Recruiting bei uns verbessern könntest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich in verschiedenen Szenarien präsentieren würdest, um potenzielle Kunden und Bewerber zu gewinnen. Authentizität und Empathie sind hier der Schlüssel.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Informiere dich über unsere Werte und die Unternehmenskultur von Tempton, damit du in deinem Gespräch klar machen kannst, warum du gut zu uns passt und was du beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater in Pädagogik und Sozialem (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personaldisponent / Personalberater hervorhebt. Achte darauf, deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg von Tempton beitragen können.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Profil auf der Tempton-Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Fehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, eine offene und empathische Persönlichkeit zu zeigen. Sei du selbst und zeige echtes Interesse an den Bedürfnissen der Bewerber und Kunden.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da die Arbeitsatmosphäre durch echte Teamarbeit geprägt ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit Kollegen verdeutlichen.
✨Kenntnisse im Personalrecruiting hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im modernen Personalrecruiting klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Fragen zu den Werten des Unternehmens stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den Werten und der Wertschätzung im Unternehmen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
