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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Bewerber und Kunden am Telefon und vor Ort von unseren Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und 200 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen wie Dienstwagen, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Familienbetriebs mit Teamgeist und unbefristeter Festanstellung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und hohe Vertriebsaffinität sind erforderlich.
- Andere Informationen: Tolle Team-Events und Personalentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Regensburg haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personaldisponent / Personalberater / Referent – Kunden und Personal (m/w/d)
Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen:
- Aktiv Bewerber und Kunden von unserer Dienstleistung überzeugen & begeistern am Telefon, sowie persönlich vor Ort (Vertriebs- und Recruitierungsgebiet im Tagespendelbereich)
- Geschicktes Verhandeln und anspruchsvolle Gesprächsführung
- Gestaltung und Besprechung der jeweiligen Verträge mit Bewerbern und Kunden
- Empathische Begleitung und Beratung unserer Kunden und Mitarbeiter
- Disposition der Mitarbeitereinsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen unserer Kunden
Was Sie auszeichnet:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung ist vorausgesetzt
- Hohe Vertriebsaffinität mit starkem Erfolgswillen
- Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gerne aktiv auf andere Menschen zugeht
- Eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Kreativität und Innovation
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinaus
- Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg der Niederlassung beizutragen
Das dürfen Sie von uns erwarten:
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- Sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- Attraktive Konditionen: z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen
- Personalentwicklung über unsere Akademie
- Hochwertige Gesundheitschecks über das medizinische Werkarztzentrum
- Tolle Team- Events , bei denen Sie unseren engen Zusammenhalt spüren
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern, durch unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Diese Wege führen zu tempton :
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email , an:
Für weiterführende Informationen stehe ich, Janine Motzelt , Personalreferentin,Ihnen unter Tel.: 0911 929939-3010gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Online-Profil:
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Temptonentscheiden.
Temptonzählt mit mehr als 9 .500 Mitarbeitern an 200Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung.
Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Temptonzu einem spannenden Arbeitgeber.
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Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Personaldienstleistung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Personaldienstleistung und zu Verhandlungstechniken übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Personaldienstleistungsbranche. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, was für die Position als Personaldisponent sehr wichtig ist.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen und mehr über die Branche zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Personalberater / Referent - Kunden und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Personaldisponent / Personalberater deutlich macht. Betone deine Vertriebsaffinität und Kommunikationsstärke.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und aktuell ist. Füge relevante Erfahrungen in der Personaldienstleistung hinzu und hebe Erfolge hervor, die deine Zielstrebigkeit und Eigeninitiative zeigen.
Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Sei kommunikativ und überzeugend
Da die Position viel telefonische und persönliche Kommunikation erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, wie du Bewerber und Kunden von den Dienstleistungen überzeugen kannst, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Gespräche zu teilen.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Verhandlungsgeschick ist entscheidend in dieser Rolle. Überlege dir im Voraus, welche Strategien du nutzen kannst, um sowohl die Interessen der Bewerber als auch der Kunden zu vertreten. Denke an mögliche Einwände und wie du darauf reagieren würdest.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Personalberatung ist es wichtig, empathisch auf die Bedürfnisse von Kunden und Mitarbeitern einzugehen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Anliegen anderer eingegangen bist und wie du Lösungen gefunden hast.
✨Hebe deine Vertriebsaffinität hervor
Da eine hohe Vertriebsaffinität gefordert ist, solltest du konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung präsentieren. Zeige, wie du aktiv zur Umsatzsteigerung beigetragen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
