Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und baue Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Familiär geführtes Unternehmen mit Wertschätzung und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen und viele Incentives.
- Weitere Informationen: Onboarding durch die Tempton-Akademie für deine Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das aktiv zur Verbesserung der Pflege beiträgt.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder relevante Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das bieten wir Ihnen:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden in den Bereichen Medizin, Pflege und Soziales
- Sie bauen unsere gewachsenen Kundenbeziehungen mit Kliniken, Pflegeheimen und Kindertagesstätten kontinuierlich aus
- Sie verantworten unser modernes Personalrecruiting und begeistern Erzieher und Pflegekräfte für uns
- Sie verbessern die Rahmenbedingungen unserer Pflegekräfte und helfen unseren Kunden die Patienten hochwertig zu versorgen
- Sie arbeiten Hand in Hand mit den Kollegen aus anderen Niederlassungen und Fachbereichen
Das bringen Sie mit:
- Ein Herz für die Pflege und Pflegende
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: bewerbung.mitte@tempton.de
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie!
Ouafa Hafsi, Personalreferentin - Tel.: 0151 - 70650075.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Personalberater / Vertriebsdisponent Pädagogik (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bieten auch eine unterstützende und kollegiale Arbeitskultur. Unsere individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung sorgen dafür, dass Sie in Ihrer Rolle als Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erfolgreich sind und spannende Einblicke in bedeutende Bauprojekte erhalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent / Personalberater / Vertriebsdisponent Pädagogik (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflege- und Personalbranche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Personalrekrutierung und Pflege beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über Tempton und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf Teamarbeit und Wertschätzung.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kommunikation vor
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Anforderung ist, überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenakquise und im Umgang mit Mitarbeitern verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Betone in Gesprächen deine Leidenschaft für die Pflege und wie du dazu beitragen möchtest, die Rahmenbedingungen für Pflegekräfte zu verbessern. Dies zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Personalberater / Vertriebsdisponent Pädagogik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen Tempton. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent / Personalberater zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Hebe deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Kundenakquise hervor.
Bewerbung einreichen:Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Wertschätzung, die in dem Unternehmen großgeschrieben wird. Überlege dir, wie du deine eigene Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in diesem Kontext präsentieren kannst.
✨Zeige dein Engagement für die Pflege
Da ein Herz für die Pflege und Pflegende gefordert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Leidenschaft und dein Engagement für diesen Bereich verdeutlichen.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung betreffen. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich neue Kunden gewonnen oder bestehende Beziehungen ausgebaut hast.
✨Sei proaktiv und selbstständig
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit einer proaktiven Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit selbstständig Lösungen gefunden oder Projekte initiiert hast, um den Erfolg deines Teams zu fördern.
