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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere und betreue Talente, während du unsere Kunden mit dem perfekten Personal versorgst.
- Arbeitgeber: Tempton, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, Firmen-PKW und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte Karrieren aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung, HR oder Vertrieb.
- Andere Informationen: Moderne Büroräume, flache Hierarchien und eine wertschätzende Führungskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d)… wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team in Berlin-Charlottenburg komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen. Es erwartet Sie ein spannender Mix aus Recruiting, Disposition und Vertrieb.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen.
Vorteile bei Tempton
- Wir bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Sie erhalten ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits
- Sie erhalten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, der auch privat genutzt werden darf
- Sie profitieren von einer modernen und zeitgemäßen IT-Ausstattung (Laptop, Handy) auch zur Privatnutzung; Digitalisierung wird groß geschrieben
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- Familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Büroräume und eine Getränke-Flat
Ihre täglichen Aufgaben:
- Versorgen unserer namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend zur Seite
- Analysieren und sondieren den regionalen Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Berlin Nord (auch Außendienst; Fahrerlaubnis erforderlich)
- Rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- Gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- Begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- Führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf unterschiedliche Situationen
Das bringen Sie mit:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder bringen alternativ Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche, HR oder Vertrieb mit
- Sie sind im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Außendienst)
- Sie arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- Sie verfügen über ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
- Sie glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
- Sie arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
Erkennen Sie sich wieder?
Diese Wege führen zu Tempton:
via E-Mail: bewerbung.ost-nord@tempton.de
über unser online Bewerbungsformular
Telefon: Für weiterführende Informationen steht Ihnen Manja Hauptlorenz unter Tel.: 0178/9270710 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Über Tempton
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
www.tempton.de
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um aktiv nach Kontakten in der Branche zu suchen und dich mit ihnen zu vernetzen. Zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welche Ecken und Kanten du mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, dein Netzwerk auszubauen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam den perfekten Job für dich finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Recruiter / Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir suchen nach einem ganz besonderen Puzzlestück, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Zeig uns, warum du genau für diese Position als Personaldisponent oder Recruiter geeignet bist und was du für unser Team mitbringst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zu den Werten des Unternehmens passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Vertrieb und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Herausforderungen zu erfahren, die auf dich zukommen könnten.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Personaldienstleistung ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Menschen hast und bereit bist, auf ihre Bedürfnisse einzugehen. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
