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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft deiner Bewerber und gewinne neue Kunden in Darmstadt.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein familiär geführtes Unternehmen mit Wertschätzung und Teamarbeit im Fokus.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen und viele Incentives warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und professioneller Unterstützung durch unsere Akademie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, HR oder Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online und werde Teil eines Unternehmens mit erstklassigen Bewertungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Darmstadt haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu agieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter in Darmstadt und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei.
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Darmstadt.
- Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus.
- Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung.
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Darmstadt.
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponentin der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb.
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
Das bieten wir Ihnen:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird.
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum.
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen.
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung.
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents.
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an:
Für weiterführende Informationen stehe ich, Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin, Ihnen unter der Telefonnummer: 0201 89479-894, gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung.
Tempton überzeugt Kunden und Mitarbeiter! Top-Bewertungen bestätigen erstklassige Leistungen.
Bewerben Sie sich gerne mit Ihrem Online-Profil:
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Kontaktperson:
Tempton Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Vertrieb. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Kundenakquise und Mitarbeiterbindung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen überzeugend präsentieren kannst, denn das ist entscheidend für die Rolle als Personaldisponent.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Dienstleistungsorientierung! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder verbessert hast. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Vertriebsdisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Zeugnisse und Nachweise über deine Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Stelle als Personaldisponent / Vertriebsdisponent. Betone deine Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und deine Erfahrungen im Personalwesen. Zeige, warum du gut ins Team passt.
Gehaltsvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische Zahl zu nennen, die deinen Erfahrungen und dem Markt entspricht.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bevorzugt per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle Dokumente im richtigen Format und in guter Qualität hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitest
✨Sei kommunikativ und verbindlich
In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, eine offene und freundliche Kommunikation zu pflegen. Zeige während des Interviews deine Fähigkeit, auf andere zuzugehen und Beziehungen aufzubauen.
✨Betone deine Dienstleistungsorientierung
Da die Position stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -gewinnung unter Beweis stellen.
✨Hebe deine proaktive Arbeitsweise hervor
Erkläre, wie du in der Vergangenheit selbstständig Lösungen gefunden hast und wie du Herausforderungen angegangen bist. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für deine Aufgaben übernimmst.
✨Bereite dich auf Fragen zum Personalrecruiting vor
Da das Personalrecruiting ein zentraler Bestandteil der Stelle ist, solltest du dich auf Fragen zu modernen Rekrutierungsmethoden und -werkzeugen vorbereiten. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im HR-Bereich.
