Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite den gesamten Besetzungsprozess.
- Unternehmen: Tempton, ausgezeichnet als bester Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und in der Ansprache von Kandidaten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Jeder Mensch hat eine Berufung.
Und wir haben den richtigen Beruf.
Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal.
Lassen Sie uns Performance zu Ihrer Leidenschaft machen.
- Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Wirbieten Ihneneineumfänglicheundganzheitliche
- Einarbeitung undfördern Ihreberuflicheundpersönliche
- Weiterentwicklung inunserer Tempton Akademie
- stellenmit unbefristeten Arbeitsverträgen in
- Vollzeit ein
- sehenein
13. Monatsgehalt sowieeintransparentes Bonussystemund Corporate Benefitsalsselbstverständlichan
- Eigenverantwortlicher Geschäftsbereichmiterheblichem Wachstumspotenzialsowieechten Mitgestaltungs-und Entwicklungsmöglichkeitenvon Beginnan
- bieteneinemoderneundzeitgemäße
IT-Ausstattung auchzur Privatnutzung(Laptop, Tablet, Handy)undlegengroßen Wertauf Digitalisierung
- überzeugenmit flexiblen Arbeitszeiten undbiszu
- 36Tagen Urlaub
- verfügenüberfamiliäreund herzliche Teams
- , einewertschätzende Führungskultursowieflache Hierarchienund schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume und bieteneine
- Getränke-Flat
Ihre täglichen Aufgaben
- Recherche in Datenbanken, sozialen Netzwerken und Zielfirmen zur Identifikation passender Talente
- Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten und telefonische oder schriftliche Erstansprache
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Pflege unseres Talentpools
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Telekommunikationsumfeld
- Begleiten der Besetzungsprozesse von Fach- und Führungspositionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
Das bringen Sie mit
- Erfahrungim Active Sourcingsowieinder Erstellungund Schaltungvon Stellenanzeigen
- Idealerweise Erfahrungmittechnischenundprojektbezogenen Profilen, z. B. im Telekommunikations-, IT-oder Tiefbauumfeld
- Sicherheitindereigenständigen Ansprachevon Kandidaten/Kandidatinnen, auchim Rahmender Kaltakquiseüber Datenbanken
- Kommunikationsstärke, sicheresundverbindliches Auftretenim Umgangmit Hiring Managern
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweisebeider Kandidatenauswahlundimparallelen Managementmehrerer Suchaufträge
- gutes Gespürfürfachlicheundpersönliche Passungvon Kandidaten
- extrovertierteundkontaktfreudige Persönlichkeit, diesichinderaktiven Ansprachevon Kandidatenwohlfühlt
- Über Tempton
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet.
Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen.
Mehr als 11.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein.
Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 240 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes.
Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck.
Es menschelt und das ist gut so.
Wir lieben es.
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Recruiter IT & Technik (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Schichtführer / Anlagenführer (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Anstellungsbedingungen. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten in unterschiedlichen Anwendungsbereichen mitwirken können. Unsere familiäre Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter IT & Technik (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tempton Group als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter IT & Technik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tempton Group relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tempton Group-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tempton Group, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
