Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere SAP HCM Reporting und Analytics in einem spannenden Projektumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SAP-Lösungen und modernster Technologie.
- Vorteile: 90% Remote-Arbeit, flexible Arbeitszeiten und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Nutze deine SAP-Expertise, um echte Veränderungen in der Personaladministration zu bewirken.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP HCM, Reporting und Fiori-Architektur erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen SAP HCM Consultant Reporting & Analytics (m/w/d), der seine Expertise in den Bereichen SAP HCM Reporting, Embedded Analytics und SAP Fiori in einem anspruchsvollen Projektumfeld einbringt.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung, Weiterentwicklung und Optimierung von Personalauswertungen im SAP-HCM-Umfeld
- Konzeption und Umsetzung komplexer Auswertungen mittels SAP Query, Ad-hoc-Query und InfoSets
- Erweiterung und Anpassung bestehender Reporting- und Analyse-Lösungen
- Erstellung von Auswertungen für die Personaladministration sowie Entgelt- und Bezügeabrechnung
- Entwicklung und Bereitstellung analytischer Anwendungen auf Basis von SAP Embedded Analytics und CDS Views
- Unterstützung bei der Strukturierung und Optimierung von SAP Fiori Launchpads sowie rollenbasierten Anwendungskonzepten
- Beratung und Umsetzung technischer Zusammenhänge zwischen SAP Backend, CDS Views, OData Services und Fiori-Oberflächen
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit Schwerpunkt auf Reporting, Auswertungen und Personaladministration (PA)
- Sehr gute Kenntnisse in der Erstellung, Erweiterung und Anpassung von InfoSets sowie im Umgang mit SAP Query und Ad-hoc-Queries
- Erfahrung in der Erstellung von ESS-/MSS-Auswertungen sowie Reporting-Lösungen für die Entgelt- und Bezügeabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich SAP Embedded Analytics und der Entwicklung analytischer Lösungen
- Erfahrung in der Modellierung von CDS Views sowie im Aufbau analytischer Anwendungen im SAP-Fiori-Umfeld
- Gute Kenntnisse der SAP-Fiori-Architektur einschließlich Launchpad-Strukturen und rollenbasierter Bereitstellung von Anwendungen
- Grundlegendes Verständnis der technischen Zusammenhänge zwischen SAP Backend, CDS Views, OData Services und Fiori-Oberflächen
Rahmenbedingungen:
- Einsatzort: 90 % Remote / 10 % vor Ort in Mecklenburg-Vorpommern
- Auslastung: 100%
- Projektstart: 01.09.2026
- Projektende: 31.12.2026+
SAP HCM Consultant Reporting & Analytics (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Group
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Schichtführer / Anlagenführer (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten Team bietet, sondern auch moderne Arbeitsmittel und zeitgemäße Anstellungsbedingungen. Durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie an spannenden Projekten in unterschiedlichen Anwendungsbereichen mitwirken können. Unsere familiäre Unternehmenskultur sorgt dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere in einem stabilen Umfeld vorantreiben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM Consultant Reporting & Analytics (m/w/d) erhalten könntest
✨Kenntnisse zeigen: Projekte und Herausforderungen
In der IT-Beratung zählt es, deine Fähigkeiten direkt zu zeigen! Nutze Plattformen wie GitHub, um deine Lösungsansätze für technische Herausforderungen zu präsentieren. Außerdem sind Workshops oder Hackathons tolle Gelegenheiten, um dein Know-how unter Beweis zu stellen und Kontakte in der Branche zu knüpfen.
✨Nützliche Netzwerke für die IT-Beratung
Schau, ob es lokale Meetups oder Branchenevents in deiner Nähe gibt! Networking in der IT-Beratung ist oft entscheidend. Hier kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern sprechen und mehr über befristete Stellen erfahren, die dich interessieren. Websites wie Meetup oder XING sind dafür goldwert!
✨Zeige deinen Elan durch eine intensive Bewerbung
Bei befristeten Stellen wird oft schneller entschieden! Wir brauchen die Bewerbung also nicht nur bei Tempton Group schnell, sondern auch gut. Zögere nicht, deine Motivation und deine spezifischen Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Stelle zuzuschneiden, um sofort aufzufallen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl bist.
✨Frag nach: Informiere dich über Bewerbungsgespräche
Nutze dein Gespräch mit der Personalabteilung! Frag gezielt nach, was ihnen in einem befristeten Projekt wichtig ist und wie der Auswahlprozess aussieht. So zeigst du Interesse und bekommst gleichzeitig wertvolle Informationen für deine Bewerbung bei Tempton Group.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM Consultant Reporting & Analytics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein technisches Know-how:In der IT-Beratung kommt es darauf an, dass du dein technisches Wissen klar darstellen kannst. Achte darauf, dass in deinem Lebenslauf relevante Fähigkeiten wie Programmiersprachen oder Kenntnisse in bestimmten Softwarelösungen an erster Stelle stehen. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Beratungsfähigkeiten unter Beweis stellen, schau, dass du diese hervorhebst.
Betone deine Beratungskompetenzen:Neben den technischen Fähigkeiten ist es wichtig, dass du auch deine Soft Skills zeigst, die in der IT-Beratung gefragt sind. Dazu zählen Kommunikationsstärke, Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit. In deinem Anschreiben kannst du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit die Bedürfnisse von Klienten analysiert und Lösungen gefunden hast.
Erläutere deine Lernbereitschaft:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sind Arbeitgeber oft auf der Suche nach Personen, die schnell lernen und sich anpassen können. Verwende dein Anschreiben, um zu erklären, warum du motiviert bist, in einem dynamischen Umfeld wie IT-Consulting zu arbeiten und welche schnellen Erfolge du dir erhoffst.
Nutze unser Online-Bewerbungssystem:Mach's dir leicht und reiche deine Bewerbung direkt über unsere Website ein! Das sorgt dafür, dass alles übersichtlich bleibt und du sicherstellst, dass deine Unterlagen gut ankommen. Außerdem zeigen wir dir, wie der Bewerbungsprozess bei Tempton Group aussieht, damit du bestens vorbereitet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Group vorbereitet
✨Zeige deine technischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten, die für die IT-Beratung relevant sind. Das könnte die Untersuchung von Systemarchitekturen oder das Lösen von technischen Problemen im Rahmen von Fallstudien umfassen. Sei bereit, deine Herangehensweise an bestimmte Technologien und Tools, die in der Branche verwendet werden, zu demonstrieren!
✨Praxisbeispiele sind Gold wert
Für eine befristete Stelle in der IT-Beratung wird von dir erwartet, dass du relevante Erfahrungen mitbringst, selbst wenn diese aus Projekten oder Praktika stammen. Überlege dir konkrete Beispiele, wo du erfolgreich Lösungen erarbeitet hast oder mit Kunden kommuniziert hast – das zeigt, dass du direkt einsetzbar bist!
✨Lerne die Tools und Methoden kennen
Mach dich mit den gängigen Tools und Methoden in der IT-Beratung vertraut, wie z.B. Agile oder SCRUM. Da du in einer befristeten Position schnell einsatzbereit sein musst, wird es sehr geschätzt, wenn du diese Konzepte bereits verstehst und im Gespräch darauf eingehen kannst.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit betonen
In einer befristeten Rolle wird oft Flexibilität gefordert. Sei bereit, zu erläutern, wie du dich schnell auf neue Umgebungen und Herausforderungen einstellen kannst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit schnelle Anpassungen erfolgreich gemeistert hast – das zeigt deine Fähigkeit, in der sich schnell ändernden IT-Welt zu bestehen.
