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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien zur Kundengewinnung.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personaldienstleistung mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Die Stelle befindet sich in Ingolstadt und bietet Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Standort: 85055 Ingolstadt
Vollzeit, unbefristet
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) in Ingolstadt - bringen Sie Schwung in unser Team!
- Sie führen und motivieren Ihr Vertriebsteam, um die Unternehmensziele zu erreichen.
- Sie entwickeln Strategien zur Kundengewinnung und -bindung.
- Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -entwicklung.
- Sie analysieren Markttrends und passen die Vertriebsstrategien entsprechend an.
- Sie akquirieren Kunden und Mitarbeiter und bauen die Beziehungen langfristig und erfolgreich, im Raum Ingolstadt, aus.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenzen aus.
- Sie sind zielorientiert und bringen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche. Attraktive Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein dynamisches Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb Und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb Und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Vertrieb und Personal beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Markttrends in der Personaldienstleistung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Strategien zur Kundengewinnung und -bindung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung in Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du erfolgreich Beziehungen zu Kunden und Mitarbeitern aufbauen kannst, und bringe Ideen mit, wie du dies im Raum Ingolstadt umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb Und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensziele, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge im Vertrieb.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung und deine Strategien zur Kundengewinnung ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position des Niederlassungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation zeigen.
✨Kenntnis der Branche ist entscheidend
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Akquise von Kunden und Mitarbeitern verbunden sind.
✨Strategien zur Kundengewinnung präsentieren
Bereite einige Strategien vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast oder die du für die neue Position in Betracht ziehen würdest. Dies zeigt dein proaktives Denken und deine Fähigkeit, den Vertrieb zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Tempton, indem du Fragen stellst, die dir helfen, die Werte und das Arbeitsumfeld besser zu verstehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
