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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst neue Mitarbeiter und betreust unsere Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle dich in einer modernen Arbeitsumgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen.
Sie
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- versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
- analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Schönefeld, Halle, Berlin, Riesa, Ludwigslust, Rostock, Jena, Torgau, Dresden oder Bautzen
- rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen
Sie
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- haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
- glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
- arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
Wir
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- bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein
- sehen ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
- bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können
- bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
- überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume undbieten eine Getränke-Flat
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tempton. Besuche deren Social-Media-Kanäle und schaue dir an, wie sie sich präsentieren. So kannst du im Gespräch gezielt auf ihre Werte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf Vertrieb und Personal beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Erfolg im Vertrieb unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du gerade bei Tempton arbeiten möchtest und was dich an der Rolle als Personaldisponent besonders reizt. Authentizität kommt immer gut an.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team von Tempton bist. Hebe deine Empathie und dein Dienstleistungsherz hervor, sowie deine Fähigkeit, sowohl Kunden als auch Bewerber zu beraten.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb bereit haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Personengruppen interagiert hast.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, flexibel auf unterschiedliche Situationen zu reagieren und gleichzeitig im Team zu arbeiten. Dies ist besonders wichtig, da der Job eine enge Zusammenarbeit mit Kollegen erfordert.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung in der Tempton Akademie und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlichem Wachstum.
