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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst neue Mitarbeiter und betreust unsere Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen.
Sie
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- versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
- analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Schönefeld, Halle, Berlin, Riesa, Ludwigslust, Rostock, Jena, Torgau, Dresden oder Bautzen
- rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen
Sie
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- haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
- glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
- arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
Wir
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- bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein
- sehen ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
- bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können
- bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
- überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume undbieten eine Getränke-Flat
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Personalvermittlung und Vertrieb beschäftigen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Unternehmenskultur von Tempton auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in Einklang mit diesen Werten bringen kannst, um zu zeigen, dass du das perfekte Puzzlestück für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Vertrieb! Bereite Beispiele vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen, und sei bereit, diese während des Gesprächs zu teilen. Deine Begeisterung und dein Engagement können den Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und anpassungsfähig! In der Personalvermittlung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen zu reagieren. Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Vertriebserfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team von Tempton passt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie für Bewerber und Kunden hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Vertriebsorientierung
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Nenne spezifische Beispiele, wie du neue Kunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Sei bereit für Rollenspiele
In einem Vorstellungsgespräch für diese Position könnte es zu Rollenspielen kommen, um deine Beratungs- und Verhandlungskompetenzen zu testen. Übe solche Szenarien im Voraus, um sicherer aufzutreten.
