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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst neue Mitarbeiter und betreust unsere Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein 13. Monatsgehalt und Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle dich in einer modernen Arbeitsumgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine kaufmännische oder technische Ausbildung und bist kommunikativ.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen.
Sie
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- versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
- analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Schönefeld, Halle, Berlin, Riesa, Ludwigslust, Rostock, Jena, Torgau, Dresden oder Bautzen
- rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen
Sie
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- haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
- glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
- arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
Wir
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- bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein
- sehen ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
- bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können
- bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
- überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume undbieten eine Getränke-Flat
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Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton - Intern
Kontaktperson:
Tempton - Intern HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Personal- und Vertriebsbranche zu knüpfen. Engagiere dich in Gruppen oder Foren, die sich mit Personalvermittlung beschäftigen, um wertvolle Einblicke und Verbindungen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und Vertrieb. Lies Fachartikel, besuche Webinare oder nimm an Branchenevents teil. So kannst du im Vorstellungsgespräch zeigen, dass du gut informiert bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem Umgang mit Kunden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalvermittlung ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und deine Empathie für Bewerber und Kunden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine kaufmännische oder technische Ausbildung sowie deine Vertriebserfolge.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du gut ins Team von Tempton passt. Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Empathie für Bewerber und Kunden hervor.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Unterlagen über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton - Intern vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über Tempton und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Dienstleistungsorientierung verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Empathie bereit haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden oder Kollegen kommuniziert hast.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Bereite dich darauf vor, deine Erfolge im Vertrieb zu erläutern. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um neue Kunden zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen.
✨Frage nach der Einarbeitung und Weiterbildung
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung in der Tempton Akademie zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, was gut zu den Werten des Unternehmens passt.
