Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team bei der Entwicklung nachhaltiger Technologien und dem Claimmanagement.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Energiespeicher mit offener, inklusiver Kultur.
- Vorteile: Konkurrenzfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, bundesweit verfügbar, ideal für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrags- und Claimmanagement, starke Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Möchten Sie die Gelegenheit ergreifen, an vorderster Front bei der Energiewende und der Entwicklung nachhaltiger Technologien mitzuwirken? Ideal! Wir bieten die perfekte Gelegenheit für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Da die Position vollständig im Remote-Modus ausgeführt werden kann, ist sie unabhängig vom Wohnort und somit bundesweit verfügbar.
Treten Sie einem engagierten Team bei, das bei einem weltweit führenden Unternehmen im Bereich der Energiespeicherproduktion arbeitet. Wir schaffen eine offene und einbeziehende Arbeitsatmosphäre, die Diversität und Inklusion hochhält. Zudem sind wir bestrebt, die Energiebranche nachhaltiger und effizienter zu gestalten. Hinweis: Neben einem konkurrenzfähigen Gehalt profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem umfassenden Weiterbildungsangebot.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung von Berichten und Handlungsempfehlungen für das Management von Ansprüchen und Streitigkeiten
- Analyse von Projektverzögerungen und Anleitung des Teams bei der Dokumentation und Bewältigung von Problemen
- Aufbau und Pflege von Prozessen im Bereich Claimmanagement und regelmäßiger Austausch mit Kollegen zur effizienten Schadensabwicklung
- Durchführung von Schulungen, Behebung von Schwachstellen und Identifizierung von Risiken
- Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Beratern als verlässliche, aktive Führungskraft
Qualifikations- und Erfahrungsanforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrags- und Claimmanagement im (Anlagen-)Bauwesen
- Abgeschlossene berufliche Ausbildung im technischen, wirtschaftlichen oder juristischen Bereich
- Fließend in Deutsch und Englisch
- Starke Führungskompetenzen, hervorragendes Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten
- Große Flexibilität und außergewöhnliche zwischenmenschliche Kompetenzen
Nächsten Schritte:
Wenn Sie bereit sind, Teil des dynamischen Teams zu werden und einen positiven Einfluss auf die Zukunft der Energie zu haben, klicken Sie jetzt auf "Jetzt bewerben!" oder schicken Sie Ihren Lebenslauf mit den relevanten Zeugnissen an.
Contract- and Claims Manager (m/w/d) Arbeitgeber: TEMPTON Next Level Experts GmbH
Als Arbeitgeber im Finanzumfeld bieten wir Ihnen als IT Integration Specialist (m/w/d) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Innovation und Zusammenarbeit setzt. Mit 30 Urlaubstagen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und Gesundheitsprogrammen, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
TEMPTON Next Level Experts GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Contract- and Claims Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an der Position als Contract- und Claims Manager. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Interview gehst. Wir sollten auch Beispiele für unsere Erfahrungen im Vertrags- und Claimmanagement parat haben, um zu zeigen, was wir draufhaben.
✨Zeige deine Soft Skills!
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig. Lass uns im Gespräch betonen, wie wir als Teamplayer agieren und Probleme gemeinsam lösen können. Das macht einen großen Unterschied!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Contract- and Claims Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein klarer Anschreiben zeigen, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrags- und Claimmanagement. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEMPTON Next Level Experts GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Energiebranche. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an nachhaltigen Technologien hast und verstehst, wie dein Beitrag als Contract- und Claims Manager dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Vertrags- und Claimmanagement umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge klar zu kommunizieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern auch, dass du aktiv über die Herausforderungen und Chancen im Unternehmen nachdenkst.
✨Kommuniziere deine Flexibilität
Da die Position remote ist, betone deine Fähigkeit, effektiv in einem virtuellen Team zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen und Prozesse zu optimieren.
