Prozessmanager Entwicklung (m/w/d)
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Prozessmanager Entwicklung (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Analysiere und verbessere Entwicklungsprozesse für sicherheitskritische Systeme.
  • Arbeitgeber: Tempton verbindet Fachkräfte mit Top-Unternehmen in IT, Engineering und Digital Marketing.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Prozesse international.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder ähnliche Qualifikation sowie Erfahrung im Prozessmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Option zur Übernahme nach Arbeitnehmerüberlassung möglich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gemeinsam mit unserem Kundenunternehmen, dem Weltmarktführer für Bremssysteme, sind wir derzeit auf der Suche nach einem versierten Prozessmanager Entwicklung (m/w/d) am Standort München . Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit mit 40 h/Wo und im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option zur Übernahme zu besetzen. Ihre zukünftigen Aufgaben: Analyse, Definition und kontinuierliche Verbesserung von Entwicklungsprozessen für sicherheitskritische elektronische Systeme Planung und Leitung von Prozessprojekten; Durchführung von Workshops mit den jeweiligen Fachabteilungen Sicherstellung der Einhaltung relevanter Bahnnormen zur Erfüllung der Zertifizierungsanforderungen Schulung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen prozessbezogenen Fragestellungen Überwachung und Auditierung laufender Entwicklungsprojekte hinsichtlich der Prozesskonformität Standardisierung und Vereinheitlichung von Entwicklungsprozessen an allen internationalen Standorten Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes technisches Studium, z.B. im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, aternativ eine ähnliche technische Qualifikation Erfahrung in Prozess- und Change Management, insbesondere bei Prozessoptimierung Kenntnisse in funktionaler Sicherheit (Rail, Automotive, Aviation, Medizintechnik von Vorteil) Vertraut mit Reifegradmodellen wie CMMI oder Automotive SPICE Teamorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch international Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Benefits: Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielfältiges Tätigkeitsfeld in einem dynamischen Unternehmensumfeld Umfassende Einarbeitung durch ein kollegiales Team 30 Tage Urlaub Zahlreiche Mitarbeiterrabatte Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Bismark. Sie erreichen sie unter der Nummer +49 911 929939-3944 oder Anna.Bismark@Tempton.de Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt! Ihr Ansprechpartner: Anna Bismark HR Consultant Anna.Bismark@Tempton.de +49 911 929939 – 3944 Das sind wir: Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.

Prozessmanager Entwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Next Level Experts GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das von Teamarbeit und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Unsere umfassende Einarbeitung und die attraktiven Benefits, wie 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte, sorgen dafür, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und Ihre Karriere vorantreiben können. Zudem haben Sie die Chance, an spannenden Projekten für einen Weltmarktführer im Bereich Bremssysteme mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Tempton Next Level Experts GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Prozessmanager Entwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Prozessmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Workshops und Meetings vor, indem du dir überlegst, wie du deine Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten am besten einsetzen kannst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Teamorientierung und strukturierte Arbeitsweise verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an relevanten Projekten oder Schulungen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und dich als wertvollen Kandidaten zu positionieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Prozessmanager Entwicklung (m/w/d)

Prozessmanagement
Change Management
Prozessoptimierung
Kenntnisse in funktionaler Sicherheit
Reifegradmodelle (CMMI, Automotive SPICE)
Projektmanagement
Workshop-Moderation
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Strukturierte Arbeitsweise
Deutschkenntnisse (verhandlungssicher)
Englischkenntnisse (verhandlungssicher)
Analytische Fähigkeiten
Auditierung von Entwicklungsprojekten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Prozessmanager Entwicklung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Prozess- und Change Management sowie deine technischen Qualifikationen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Verbesserung der Entwicklungsprozesse beitragen können.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Next Level Experts GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen der Stelle

Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen des Prozessmanagers vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Fähigkeiten passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Prozess- und Change Management demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich Entwicklungsprozesse optimiert hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten gefordert sind, bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Workshops geleitet oder Teams koordiniert hast. Übe, klar und präzise zu kommunizieren.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des Weltmarktführers für Bremssysteme. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte im Unternehmen wichtig sind.

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