Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Kundenbeziehungen auf und unterstütze Unternehmen bei der Besetzung kritischer Positionen.
- Unternehmen: Tempton Next Level Experts GmbH, ein führender Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, bis zu 36 Tage Urlaub und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starkes Team mit Unterstützung und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv einen Geschäftsbereich und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Personalberatung oder Vertrieb sowie Freude an Kundenbeziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Tempton Next Level Experts GmbH ist spezialisiert auf die Besetzung anspruchsvoller Fach- und Führungspositionen sowie Projektrollen in den Bereichen Engineering, IT und Telekommunikation. Als Teil der Tempton-Gruppe verbinden wir die Stärke eines der führenden Personaldienstleister Deutschlands mit der Dynamik eines spezialisierten Beratungsteams. Du möchtest Kundenbeziehungen aufbauen, Unternehmen bei der Besetzung kritischer Positionen unterstützen und die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für spannende Projekte und Festanstellungen gewinnen? Dann gestalte gemeinsam mit uns den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs und begleite Menschen sowie Unternehmen auf ihrem Erfolgsweg.
Deine Aufgaben:
- Auf- und Ausbau partnerschaftlicher Geschäftskundenbeziehungen im Bereich der Personaldienstleistung
- Bewertung der Potentiale von Kundenunternehmen, Durchführung der Akquise sowie Identifikation derer Bedürfnisse
- Zusammenführung qualifizierter Kandidaten und attraktiver Unternehmen
- Sicherstellung des kontinuierlichen Einsatzes der Mitarbeiter
- Personalverantwortung durch individuelle Betreuung und Förderung der Mitarbeiter
- Verhandlung von Vertragskonditionen auf Geschäftskunden- und Kandidatenseite sowie Angebotserstellung
Dein Profil:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung, Recruiting oder Sales
- erste Vertriebserfahrung im Bereich Personal- oder Ingenieurdienstleistung oder im technischen Umfeld
- Freude am Aufbau und der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie an vertrieblichen Aktivitäten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, verbindliches Auftreten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Unternehmerisches Denken sowie die Motivation, einen Geschäftsbereich aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Diese Vorteile erwarten dich:
- Attraktives Vergütungspaket mit starkem Fixgehalt, Weihnachtsgeld (13. Gehalt), monatlicher Gewinnbeteiligung sowie attraktiven Jahrestantiemen
- Starke Marke, kurze Wege: Du profitierst von der Marktpräsenz eines führenden Personaldienstleisters Deutschlands (Platz 5 der Lünendonk-Liste) bei gleichzeitig schnellen Entscheidungen und direktem Draht zur Geschäftsführung
- Eigenverantwortlicher Geschäftsbereich mit erheblichem Wachstumspotenzial sowie echten Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Beginn an
- Mehr als Personalberatung: Durch unsere eigenen technischen Geschäftsbereiche (Tempton Technik GmbH) und Projektteams verfügen wir über tiefes Branchen-Know-how und kennen die Herausforderungen unserer Kunden aus erster Hand
- Bis zu 36 Tage Urlaub für die notwendige Flexibilität und Erholung
- Strukturiertes Onboarding sowie vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, gegenseitige Unterstützung und ein leistungsorientiertes Umfeld mit starkem Teamspirit
- Attraktive Angebote über unser Corporate-Benefits-Programm sowie regelmäßige Team- und Firmenevents
Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Bastian Stauch. Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-3934 oder bastian.strauch@tempton.de. Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: TEMPTON Next Level Experts
Tempton Next Level Experts bietet Ihnen als (Junior) Projektmanager Maritime Schutzsysteme (m/w/d) in Fronau / Schneizlreuth nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Verteidigungs- und Sicherheitstechnik zu arbeiten. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und individueller Karrierebegleitung schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen gleichzeitig die Flexibilität des hybriden Arbeitens ermöglicht.
Kontaktdaten:
TEMPTON Next Level Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf TEMPTON Next Level Experts aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch TEMPTON Next Level Experts, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei TEMPTON Next Level Experts klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TEMPTON Next Level Experts vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie TEMPTON Next Level Experts die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
