Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Anwohnern und Eigentümern, Dokumentation ihrer Anliegen und Teilnahme an Baubesprechungen.
- Unternehmen: Tempton Next Level Experts, ein innovatives Unternehmen im Bauwesen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Individuelle Karrierebegleitung und regelmäßige Feedback-Gespräche.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte und arbeite eng mit der Community zusammen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bauwesen, mindestens drei Jahre Erfahrung im Anliegermanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Für unseren internationalen Kunden aus dem Bereich Bau suchen wir einen engagierten Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement für den Standort Weiden i. d. Oberpfalz. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo sowie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.
Ihre zukünftigen Aufgaben:
- Betreuung von Eigentümern, Nutzungsberechtigten und Anwohnern als neutraler Ansprechpartner sowie Aufnahme und Dokumentation ihrer Anliegen
- Information der beteiligten Eigentümer über projektbezogene Maßnahmen, beispielsweise Baustarts, Fällungen, Rodungen, Lärmimmissionen und Erschütterungen
- Unterstützung bei der Beweissicherung und Schadensregulierung sowie bei der Flurschadensregulierung und Rückgabe von Flurstücken
- Teilnahme an öffentlichen Veranstaltungen und Baubesprechungen einschließlich Vor- und Nachbereitung sowie Dokumentation
- Durchführung von Einweisungen und Schulungen bei Bedarf sowie kontinuierliche Abstimmung mit dem Projektleiter und der Bauoberleitung im jeweiligen Abschnitt
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büromanagement, Immobilien oder Bauwesen, alternativ abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienmanagement oder Projektmanagement
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Bauausführung oder im Anliegermanagement sowie einschlägige Erfahrung im Stakeholdermanagement
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für den professionellen Austausch mit Anliegern, Eigentümern und Anwohnern
- Organisationsstärke und Verhandlungsgeschick
- Sicherer Umgang mit digitalem Dokumentenmanagement sowie MS Office, insbesondere Word, Excel und SharePoint
- Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau
- Führerschein der Klasse B
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
- Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
- Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
- Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche
Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Denis Li. Sie erreichen ihn unter der Nummer +49 911929939-3951 oder Denis.Li@tempton.de. Starten Sie gemeinsam mit uns in Ihre neue Herausforderung und bewerben Sie sich jetzt!
Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement Arbeitgeber: Tempton Next Level Experts
Tempton Next Level Experts ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Umfeld in Weiden i. d. Oberpfalz zu arbeiten. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, attraktiven Vergütungen und bis zu 30 Tagen Urlaub fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf individuelle Betreuung und Karriereentwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von spannenden Projekten, exklusiven Rabatten und einer aktiven Unterstützung bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Tempton Next Level Experts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Bau (m/w/d) Anlieger- & Stakeholdermanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Tempton Next Level Experts auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Tempton Next Level Experts sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Tempton Next Level Experts zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Next Level Experts vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
