Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Reifenmonteur (m/w/d) in Göttingen. Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton - unbefristetes Arbeitsverhältnis - Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag - tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit - bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit) - anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge - persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung - kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen - Einsätze in namhaften Kundenunternehmen, bei denen Sie die Chance haben, sich persönlich weiterzuentwickeln - Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops) - kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung Ihre täglichen Aufgaben: - Durchführung von Reifenwechseln (PKW) - Ein- und Auslagerung von Reifen - Unterstützung im Werkstattbetrieb Das bringen Sie mit: - Erste Erfahrung im Reifenwechsel oder handwerkliches Geschick - Körperliche Belastbarkeit - Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 551 7977449-76.Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Über Tempton Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Reifenmonteur (m/w/d) in Osterode am Harz Arbeitgeber: Tempton PD
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine tarifgerechte Bezahlung bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem hohen Maß an Wertschätzung und einem angenehmen Arbeitsklima. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Mitarbeiterrabatten und persönlichen Ansprechpartnern in den Niederlassungen fördert Tempton die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und sorgt dafür, dass sie sich in ihrem Job wohlfühlen und wachsen können.
