Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren, Vorstellungsgespräche führen und Netzwerke aufbauen.
- Unternehmen: Tempton, einer der größten Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Talenten und Unternehmen aktiv mit.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Interesse an Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Personalberater/Vertriebsdisponent (m/w/d) in Würzburg.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Neukundenakquise: Identifizierung und Gewinnung neuer Kunden durch gezielte Ansprache und Vertriebsstrategien.
- Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses.
- Netzwerkaufbau: Pflege und Ausbau eines branchenübergreifenden Netzwerks, um zukünftige Talente zu gewinnen.
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung.
- Bewerbermanagement: Vorauswahl und Screening von Bewerbungsunterlagen und enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Hiring Managern.
- Talentpool-Management: Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
- Candidate Experience: Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses, um eine positive Candidate Journey zu gewährleisten.
Ihre täglichen Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Bewerber sowie Kunden im Tagesgeschäft.
- Sie gewinnen neue Aufträge und bauen bestehende Kontakte aus.
- Sie erstellen passende Personalvorschläge und begleiten den Auswahlprozess.
- Sie koordinieren Einsätze und unterstützen die interne Personalplanung.
- Sie pflegen Stammdaten und dokumentieren Ihre Aktivitäten sorgfältig.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen.
- Sie arbeiten serviceorientiert, strukturiert und zielgerichtet.
- Sie bringen Interesse an Vertrieb und Personalberatung mit.
- Sie treten sicher und verbindlich auf.
- Sie sind teamfähig und verantwortungsbewusst.
Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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Personaldisponent/Personalberater/ Vertriebsdisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte
Tempton bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter in München eine herausragende Arbeitsumgebung, die von echter Teamarbeit und einem starken Zusammenhalt geprägt ist. Genießen Sie attraktive Vorteile wie bis zu 36 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, das Ihnen tolle Rabatte und Angebote sichert. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch professionelle Einarbeitung und Schulungen in unserer Akademie, sodass Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/Personalberater/ Vertriebsdisponent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/Personalberater/ Vertriebsdisponent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
