Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Bewerber und Kunden, koordiniere den Vermittlungsprozess und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: Tempton, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, bis zu 36 Tage Urlaub und unbefristete Festanstellung.
- Weitere Informationen: Professionelle Einarbeitung und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Akademie.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erlebe echten Teamspirit bei spannenden Events.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Beratung und Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personaldisponent/Vertriebsdisponent/Personalberater (m/w/d) in Weiden in der Oberpfalz.
- Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Teamspirit & Arbeitsatmosphäre: Eine offene, kollegiale Arbeitsumgebung, die durch echte Teamarbeit geprägt ist.
- Attraktive Zusatzleistungen: Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung und kostenlose Getränke sowie frische Obstkörbe.
- Finanzielle Anreize: Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und attraktive Jahrestantiemen.
- Urlaub und Freizeit: Bis zu 36 Tage Urlaub für Ihre persönliche Erholung.
- Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
- Gesundheit: Hochwertige Gesundheitschecks im Medizinischen Werkarztzentrum.
- Zusammenhalt & Events: Erleben Sie den einzigartigen Tempton-Teamspirit bei regelmäßig stattfindenden Team-Events.
- Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Mitarbeitervorteilsprogramm: Profitieren Sie von exklusiven Angeboten und Rabatten bei unseren Vertragspartnern.
Ihre täglichen Aufgaben
- Sie betreuen und beraten Bewerber sowie Kundenunternehmen.
- Sie koordinieren den gesamten Vermittlungsprozess.
- Sie gewinnen neue Kunden und pflegen bestehende Kontakte.
- Sie erstellen passende Stellenprofile und Anforderungsanalysen.
- Sie unterstützen bei der Besetzung offener Positionen.
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Freude an Beratung und Vertrieb mit.
- Sie arbeiten serviceorientiert und kommunikativ.
- Sie sind organisiert, zuverlässig und teamfähig.
- Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office.
- Über Tempton
Mit über 13.000 Beschäftigten an bundesweit mehr als 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unser gemeinsames
Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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Personaldisponent/Vertriebsdisponent/Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte
Tempton bietet Ihnen als Personalsachbearbeiter in München eine herausragende Arbeitsumgebung, die von echter Teamarbeit und einem starken Zusammenhalt geprägt ist. Genießen Sie attraktive Vorteile wie bis zu 36 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und ein umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, das Ihnen tolle Rabatte und Angebote sichert. Zudem fördern wir Ihre persönliche Entwicklung durch professionelle Einarbeitung und Schulungen in unserer Akademie, sodass Sie in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld wachsen können.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personaldisponent/Vertriebsdisponent/Personalberater (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent/Vertriebsdisponent/Personalberater (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Mitte die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
