Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei das Bindeglied zwischen Kunden und Mitarbeitern in einem dynamischen Projektgeschäft.
- Unternehmen: Tempton, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 13.000 Kollegen.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung, familiäre Teams und eine wertschätzende Führungskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Rekrutierungsprozesse und trage aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung in der Personaldienstleistung, gute Englisch- und Russischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Eine herrlich aufregende Mischung aus Mitarbeitergewinnung, - Betreuung – und Disposition erwartet Sie als Disponent (m/w/d) in unserem Projektgeschäft in Erfurt. Wir suchen eine sprachbegabte (Englisch und Russischkenntnisse sind Voraussetzung) und engagierte Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz. Nach einer Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie haben Sie hier die Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung
- Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- Unbefristete Arbeitsverträge
- 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits
- Moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy)
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- Familiäre und herzliche Teams, wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Moderne Büroräume und Getränke-Flat
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie fungieren als Ansprechpartner und Bindeglied zwischen unserem Kunden und den Mitarbeitern.
- Sie entwickeln Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse gemeinsam mit unserer Niederlassung und dem Kunden stetig weiter.
- Sie begleiten und beraten unseren Kunden auf Augenhöhe in allen Belangen rund ums Personal.
- Sie disponieren und planen die Einsätze, reagieren auf unterschiedlichste Situationen und Anforderungen und finden für jedes Problem eine Lösung.
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und haben stets ein offenes Ohr.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche - Quereinsteiger sind herzlich willkommen.
- Sehr gute Englisch- und Russischkenntnisse.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die empathisch auf andere Menschen zugeht.
- Selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Kreativität, Innovation & Eigeninitiative.
- Fähigkeit, immer wieder neue Prioritäten zu setzen und Lösungen zu finden.
- Sie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg des Kundenausbaus beizutragen.
Erkennen Sie sich wieder?
Über Tempton: Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Kaufmännischer Mitarbeiter Personal und Disposition (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Kaufmännischer Mitarbeiter Personal und Disposition in Erfurt eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit bietet. Mit einer umfassenden Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie, flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem familiären und wertschätzenden Team. Genießen Sie moderne Büroräume, eine transparente Vergütung sowie die Möglichkeit zur Privatnutzung modernster IT-Ausstattung und profitieren Sie von flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Kaufmännischer Mitarbeiter Personal und Disposition (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter Personal und Disposition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung Ost die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
