Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme eine 360°-Rolle im IT-Personalgeschäft und begleite den Vermittlungsprozess.
- Unternehmen: Tempton, ausgezeichnet als bester Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, flexible Arbeitsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 13.000 engagierten Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende IT-Projekte und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: 1–3 Jahre Erfahrung im IT-Recruiting und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Sie übernehmen eine 360°- Rolle im IT - Personalgeschäft und begleiten den gesamten Vermittlungsprozess im Bereich IT - Contracting und/oder Arbeitnehmerüberlassung – von der Kundenbetreuung über die Gewinnung von IT - Experten bis zur erfolgreichen Besetzung.
- Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Eine etablierte 360°-Position mit bestehenden Kunden, Rahmenverträgen und laufenden Projekten
- Die Möglichkeit, Kundenbeziehungen auszubauen und zusätzliches Geschäft zu entwickeln
- Eigenverantwortung für Ihren Kunden- und Kandidatenbereich
- Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientiertem ungedeckelten Bonus
- Spannende IT-Projekte bei namhaften Kunden
- Moderne Arbeitsplätze sowie flexible Arbeitsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine unternehmerische Kultur
- eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- Ihre täglichen Aufgaben
- Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im IT -Umfeld
- Analyse von Kundenanforderungen und Beratung zu passenden IT -Spezialisten
- Identifikation, Ansprache und Gewinnung qualifizierter IT - Freiberufler und Experten
- Durchführung von Interviews, Bewertung von Qualifikationen und Begleitung der Kandidaten im Vermittlungsprozess
- Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Netzwerks an IT - Experten
- Unterstützung bei Vertrags-, Konditions- und Honorarverhandlungen
- Betreuung von Kunden und Experten während laufender Projekte
- Eigenständige Steuerung Ihrer Aktivitäten mit Fokus auf erfolgreiche Besetzungen und Kundenentwicklung
Das bringen Sie mit
- 1–3 Jahre Berufserfahrung im IT - Recruiting / der IT -Personalberatung mit Schwerpunkt IT - Contracting und/oder Arbeitnehmerüberlassung
- Erfahrung in der Suche und Vermittlung von IT - Spezialisten im Freelancer- oder AÜ-Umfeld
- Gutes Verständnis für IT - Profile und Anforderungen von Fachbereichen
- Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
- Vertriebsorientierte Arbeitsweise und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen
- Eigenständigkeit, Struktur und hohe Motivation
- Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium sind wünschenswert – entscheidend sind Ihre Erfahrung und Erfolge im IT - Personalgeschäft.
- Über Tempton
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet.
Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen.
Mehr als 13.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein.
Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 250 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes.
Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck.
Es menschelt und das ist gut so.
Wir lieben es.
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Personalberater / Consultant IT Contracting & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West ist ein familiär geführtes Unternehmen, das Wertschätzung und flache Hierarchien großschreibt. Die offene Arbeitsatmosphäre fördert echte Teamarbeit und bietet weitreichenden Gestaltungsspielraum. Zudem unterstützt die hausinterne Tempton-Akademie die Mitarbeiter professionell im Onboarding und bei ihrer Karriereentwicklung.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater / Consultant IT Contracting & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater / Consultant IT Contracting & Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
