Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft deiner Bewerber und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich.
- Unternehmen: Familiär geführtes Unternehmen mit wertschätzender Kultur und Teamarbeit.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen und viele Incentives.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit über 13.000 Kollegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und baue aktiv die Office Niederlassung Düsseldorf auf.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
- Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Deckeltes Provisionssystem
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich und tragen aktiv zum Aufbau und Erfolg der Office Niederlassung Düsseldorf bei.
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Düsseldorf.
- Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus.
- Sie verantworten das Personal Recruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung.
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere kaufmännischen Mitarbeiter am Standort Düsseldorf.
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann.
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw.
Personalwesen, HR, Vertrieb.
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art.
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise.
- Über Tempton
Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Unser gemeinsames
Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
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Personalberater Office (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West ist ein familiär geführtes Unternehmen, das Wertschätzung und flache Hierarchien großschreibt. Die offene Arbeitsatmosphäre fördert echte Teamarbeit und bietet weitreichenden Gestaltungsspielraum. Zudem unterstützt die hausinterne Tempton-Akademie die Mitarbeiter professionell im Onboarding und bei ihrer Karriereentwicklung.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Office (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Office (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
