Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite den gesamten Rekrutierungsprozess.
- Unternehmen: Tempton, ausgezeichnet als bester Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft der Personalvermittlung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Jeder Mensch hat eine Berufung.
Und wir haben den richtigen Beruf.
Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal.
Lassen Sie uns Performance zu Ihrer Leidenschaft machen.
- Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton
- Wir bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Vollzeit ein
- sehen ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
- Eigenverantwortlicher Geschäftsbereich mit erheblichem Wachstumspotenzial sowie echten Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Beginn an
- bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
- überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume und bieten eine Getränke-Flat
- Ihre täglichen Aufgaben
- Recherche in Datenbanken, sozialen Netzwerken und Zielfirmen zur Identifikation passender Talente
- Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten und telefonische oder schriftliche Erstansprache
- Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Pflege unseres Talentpools
- Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
- Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Telekommunikationsumfeld
- Begleiten der Besetzungsprozesse von Fach- und Führungspositionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung
- Das bringen Sie mit
- Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Idealerweise Erfahrung mit technischen und projektbezogenen Profilen, z. B. im Telekommunikations-, IT- oder Tiefbauumfeld
- Sicherheit in der eigenständigen Ansprache von Kandidaten/Kandidatinnen, auch im Rahmen der Kaltakquise über Datenbanken
- Kommunikationsstärke, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Hiring Managern
- Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise bei der Kandidatenauswahl und im parallelen Management mehrerer Suchaufträge
- gutes Gespür für fachliche und persönliche Passung von Kandidaten
- extrovertierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, die sich in der aktiven Ansprache von Kandidaten wohlfühlt
- Über Tempton
Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet.
Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen.
Mehr als 13.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein.
Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 250 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln unseres Landes.
Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns, moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck.
Es menschelt und das ist gut so.
Wir lieben es.
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Recruiter IT & Technik (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West ist ein familiär geführtes Unternehmen, das Wertschätzung und flache Hierarchien großschreibt. Die offene Arbeitsatmosphäre fördert echte Teamarbeit und bietet weitreichenden Gestaltungsspielraum. Zudem unterstützt die hausinterne Tempton-Akademie die Mitarbeiter professionell im Onboarding und bei ihrer Karriereentwicklung.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Recruiter IT & Technik (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter IT & Technik (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Tempton Personaldienstleistungen GmbH Personalabteilung West, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
