CNC-Fräser (m/w/d) in Grafenau

Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH

• Schicht/Nacht/Wochenende
• Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsort

verschiedene Arbeitsorte

Anstellungsart

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Berufsbezeichnung

• CNC-Fachkraft/NC-Anwendungsfachmann/-frau
• Zerspanungsmechaniker/in

Veröffentlichungsdatum: Gestern veröffentlicht

Stellenbeschreibung

Das bieten wir Ihnen:

unbefristetes Arbeitsverhältnis
Bezahlung mindestens nach BAP-Tarifvertrag
tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
persönliche Betreuung und Beratung durch einen festen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung
namhafte Einsatzbetriebe, bei denen Sie Ihre Stärken optimal einsetzen können
Chance auf Übernahme im Kundenbetrieb
Mitarbeitervorteilsprogramm (wie z. B. Vergünstigungen in Onlineshops)
kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung

Ihre täglichen Aufgaben:

Eigenständiges programmieren, rüsten und bedienen der CNC -Maschine
Eigenverantwortliche Fertigung von Produktionsteilen nach Muster oder Zeichnung
Vermessung und Dokumentation der gefertigten Teile
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Maschinen

Das bringen Sie mit:

abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker / Industriemechaniker bzw. vorhandene Berufserfahrung im Bereich CNC- Dreher / Fräser / Bediener (m/w/d)
praktische Erfahrung in der Maschinen- und Werkzeugbedienung wünschenswert
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Präzision und Sorgfalt

Unternehmensdarstellung: Tempton Personaldienstleistungen GmbH

Tempton Personaldienstleistungen GmbH

TEMPTON gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wir haben 8.000 Mitarbeiter und schätzen jeden einzelnen sehr. Daher ist es unsere Pflicht, verantwortungsvoll mit ihnen umzugehen. Unsere Mitarbeiter erhalten in der Regel unbefristete Arbeitsverträge und eine Bezahlung mindestens nach Tarifvertrag.

Zu einem respektvollen Umgang gehört aber noch mehr: Ein offenes persönliches Miteinander und eine zuverlässige individuelle Betreuung sind genauso Teil des Arbeitsverhältnisses wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine umfassende Gesundheitsvorsorge.