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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue spannende Hochbauprojekte und kommuniziere mit Bauherren und Fachplanern.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Dienstwagen, Home Office und 30 Urlaubstage fĂĽr die perfekte Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und arbeite an Projekten, die begeistern und einen Unterschied machen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur; auch motivierte Einsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und regionale Baustellen mit pĂĽnktlichem Feierabend.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Junior- Bauleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Du suchst mehr als nur einen klassischen 9-to-5-Job, möchtest Teil eines Teams sein, das wirklich zusammenpasst und an Projekten arbeiten, die begeistern?
Dann bist Du hier genau richtig!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als Junior- Bauleiter (m/w/d) in Direktvermittlung und Festanstellung in Rheine.
Aufgaben
- Vielfalt statt Einheitsbrei – Du betreust eigenverantwortlich spannende Hochbauprojekte in den Leistungsphasen 6–9 – vom Wohnungsbau über Büro- und Gewerbebauten bis hin zu Schulen und anderen öffentlichen Einrichtungen.
- Kommunikation ist alles – Du bist Ansprechpartner für Bauherren, Fachplaner, Behörden und ausführende Firmen.
- Zahlen & Zeit im Blick – Du sorgst dafür, dass Termine stehen, Kosten im Rahmen bleiben und die Qualität stimmt.
- Deine Erfahrung – Du unterstützt bei Ausschreibungen und wirkst an der Vergabe mit.
- Struktur bringt Erfolg – Du dokumentierst Baufortschritte und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Profil
- Fachlicher Background – Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung von Vorteil – Gern mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung – aber auch motivierte Einsteiger sind willkommen.
- Organisationsprofi – Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und lösungsorientiert.
- Technisches Know-how – Gute Kenntnisse allen relevanten Themen der Bauleitung und AVA – Software wären wĂĽnschenswert.
- Teamplayer mit Anspruch – Du bist kommunikationsstark und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit.
Wir bieten
- Starker Rückhalt – Du arbeitest in einem kompetenten, motivierten 14 köpfigen Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Wertschätzung.
- Zukunftssicher – Wir bieten Dir eine unbefristete Anstellung mit einer wirklich guten Vergütung plus Bonus zur Altersvorsorge.
- Mobil unterwegs – Mit eigenem Dienstwagen, Laptop und Handy bleibst Du flexibel.
- Work-Life-Balance – Home Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage sorgen für den optimalen Ausgleich.
- Und das Beste zum Schluss: Ein strukturiertes Onboarding und regionale Baustellen mit pĂĽnktlich Feierabend, versprochen!
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Junior- Bauleiter (m/w/d) Direktvermittlung Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior- Bauleiter (m/w/d) Direktvermittlung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Bauleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Bauprojekte in Rheine und Umgebung. Zeige in Gesprächen dein Interesse an spezifischen Projekten und bringe Ideen ein, wie du zur erfolgreichen Umsetzung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Herausforderungen in der Bauleitung anschaust. Überlege dir, wie du diese Herausforderungen angehen würdest und welche Lösungen du anbieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die belegen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle einen starken Fokus auf Teamarbeit legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior- Bauleiter (m/w/d) Direktvermittlung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber Tempton und deren Projekte. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen fĂĽr die Position des Junior-Bauleiters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle des Junior-Bauleiters wichtig sind. Betone deine Fähigkeiten in der Bauleitung und dein technisches Know-how.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Team von Tempton bieten kannst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deinen Qualitätsanspruch ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Junior-Bauleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Bauleitung, AVA-Software und relevanten Bauvorschriften vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bauleitung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bauherren, Fachplanern und Behörden kommuniziert hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Probleme gelöst oder Missverständnisse ausgeräumt hast.
✨Hebe deine Organisationsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, strukturiert und verantwortungsbewusst zu arbeiten, ist für diese Rolle wichtig. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Projekte organisiert und den Überblick über Termine und Kosten behalten hast. Dies könnte auch deine Herangehensweise an Ausschreibungen umfassen.
✨Sei bereit, Fragen zu stellen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Gelegenheit, um mehr über das Team, die Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst.
