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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Provide care for children and newborns, administer medication, and document nursing actions.
- Arbeitgeber: Tempton MEDICAL is a leading staffing provider with over 30 years of experience in healthcare.
- Mitarbeitervorteile: Earn up to €4,800 plus bonuses, flexible scheduling, and perks like a company car or travel allowance.
- Warum dieser Job: Join a supportive team making a real impact in children's health with great pay and benefits.
- Gewünschte Qualifikationen: You need a completed training as a pediatric nurse or equivalent, and reliability is key.
- Andere Informationen: Enjoy a permanent position with options for full-time, part-time, or mini-job roles.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38400 - 57600 € pro Jahr.
In Dinslaken haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge.
Team Tempton MEDICAL - das sind Krankenpfleger, Krankenschwestern, Altenpfleger, Hebammen und OP-Fachkräfte, die täglich mit Herz, Seele und Verstand für ihre Patienten im Einsatz sind. Und dabei haben sie immer unsere volle Unterstützung!
Für einen unserer langjährigen Kunden im Raum Dinslaken suchen wir ab sofort Sie als:
- Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
- Krankenschwester (m/w/d)
- Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)
Kennen Sie schon unsere 12 unschlagbaren Gründe, warum Sie sich sofort bei uns melden sollten?
- Sehr gute, übertarifliche Bezahlung bis zu 4.800€ Brutto
- Prämie bis zu 5.400,00€
- Firmenwagen zur Privatnutzung, Jobticket oder bis zu 0,35€/KM Fahrgeld
- Verpflegungsgeld bis zu 28,00€
- Zuschuss zur Altersvorsorge
- Zuschläge (100% Feiertag, 50% Sonntag, 25% Nacht und Samstag)
- Freie Urlaubsplanung
- Flexible Einsatzplanung
- Mitarbeitervorteile bei großen Marken
- Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit oder als Minijobber
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenübernahme von Weiterbildungen
Ihre täglichen Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Kinder- und Neugeborenenpflege
- Stellen und Verabreichen von Medikation
- Verabreichen von Injektionen und Infusionen
- Dokumentation von Pflegemaßnahmen
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
- Sie sind zuverlässig und übernehmen gerne Verantwortung für Ihre Bewohner
- Sie haben idealerweise einen Führerschein
Sie brauchen mehr Informationen? Gar kein Problem, rufen Sie uns einfach an oder schreiben Sie uns per WhatsApp. Frau Anja Lütz (0151 10609854) gibt Ihnen gerne erste Einblicke in Ihren zukünftigen Einsatz.
Vielleicht möchten Sie uns schon Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden: bewerbung-medical.duesseldorf@tempton.de
Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihren Alltag als Kinderkrankenpfleger (m/w/d) neu und schauen Sie auf unseren Social Media Profilen Ihren Kolleginnen und Kollegen doch einfach mal über die Schulter!
Jetzt bewerben!
Interesse? Sprechen Sie uns an! Frau Anja Lütz +49 211 44039917 bewerbung-medical.duesseldorf@tempton.de
Postanschrift: Tempton Personaldienstleistungen GmbH, Frau Anja Lütz, Liesegangstraße 17A, 40211 Düsseldorf
Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
bewerbung-medical.duesseldorf@tempton.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge
✨Tip Number 1
Nutze die sozialen Medien, um einen Eindruck von unserem Team und der Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Schau dir unsere Profile auf Facebook und Instagram an, um zu sehen, wie wir den Alltag als Kinderkrankenpfleger gestalten.
✨Tip Number 2
Wenn du Fragen hast oder mehr Informationen benötigst, zögere nicht, Frau Anja Lütz direkt anzurufen oder ihr eine WhatsApp-Nachricht zu senden. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen besseren Eindruck von der Stelle zu bekommen.
✨Tip Number 3
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Grund- und Behandlungspflege zu sprechen. Zeige, dass du Verantwortung übernehmen kannst und zuverlässig bist – das sind wichtige Eigenschaften für diese Position.
✨Tip Number 4
Informiere dich über die verschiedenen Vorteile, die wir bieten, wie z.B. die flexible Einsatzplanung und die Kostenübernahme von Weiterbildungen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner beruflichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) bis zu 4800 € brutto + Zuschläge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als Kinderkrankenpfleger oder Krankenschwester betont. Füge spezifische Beispiele hinzu, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Betone deine Leidenschaft für die Pflege von Kindern und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Zeigen Sie Ihre Leidenschaft für die Pflege
Erzählen Sie während des Interviews von Ihren Erfahrungen in der Kinderkrankenpflege und warum Ihnen diese Arbeit am Herzen liegt. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die mit Herz und Seele bei der Sache sind.
✨Bereiten Sie sich auf praktische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Herangehensweise an die Grund- und Behandlungspflege sowie zur Verabreichung von Medikation zu beantworten. Zeigen Sie, dass Sie sowohl theoretisches Wissen als auch praktische Fähigkeiten besitzen.
✨Heben Sie Ihre Teamfähigkeit hervor
Betonen Sie Ihre Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet haben, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Fragen Sie nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeigen Sie Ihr Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem Sie nach den angebotenen Fortbildungsmöglichkeiten fragen. Dies zeigt, dass Sie bereit sind, in Ihre Karriere zu investieren und sich kontinuierlich zu verbessern.