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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam in einem spannenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen, Dienstwagen, kostenlose Getränke und tolle Team-Events.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit vielen Mitarbeitervorteilen und einem starken Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren Standort in Fulda suchen wir eine vertriebsstarke Unterstützung als Niederlassungsleiter (m/w/d), die unsere Branche kennt. Vielleicht sind Sie Disponent (m/w/d) und wollen den nächsten Schritt gehen? Wir suchen keine gewöhnliche Niederlassungsleitung (m/w/d), sondern eine besondere, unkonventionelle, aufstrebende, clevere, engagierte und gerne auch erfolgshungrige Persönlichkeit mit einem großen Dienstleistungsherz.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
- sympathischer Familienbetrieb gepaart mit der Aufbaustruktur eines Großunternehmens
- attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen
- professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
- hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- einzigartiger Zusammenhalt und tolle Team-Events
- eine unbefristete und sichere Festanstellung
- tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Ihre täglichen Aufgaben:
- Führung, Motivation und Entwicklung des Vertriebsteams
- Recruiting, Disposition und Einsatzplanung der Mitarbeiter
- Akquise und Betreuung von Kunden
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Marketingstrategien
- Personalmanagement, Mitarbeitergespräche und Leistungsbeurteilungen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben
- Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitskontrolle der Niederlassung
- Steuerung und Optimierung von Arbeitsprozessen
- Konfliktmanagement und Förderung der Mitarbeiterqualifikation
- Repräsentation der Niederlassung gegenüber Kunden, Partnern und Behörden
- Berichtswesen an die Gebietsleitung
Das bringen Sie mit:
- eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken
Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins, bevorzugt per Email, an: Für weiterführende Informationen stehe ich - Ouafa Hafsi, HR Personalreferentin - unter der Telefonnummer 0151 70650075 gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihren Anruf.
Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Personaldienstleistungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei Tempton arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Personalmanagement belegen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Teamgeist zeigen
Betone in Gesprächen deine Fähigkeit zur Teamarbeit und wie du andere motivieren kannst. Da Tempton Wert auf eine offene Teamatmosphäre legt, ist es wichtig, dass du deine sozialen Kompetenzen und deinen Teamgeist hervorhebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter Personaldienstleistung / Teamleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen für die Position des Niederlassungsleiters zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche und deine Führungskompetenzen hervorheben. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und den frühestmöglichen Eintrittstermin an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert dem Unternehmen die Planung.
Persönliche Note: Füge deinem Anschreiben eine persönliche Note hinzu, indem du erklärst, warum du dich für diese spezielle Position bei Tempton interessierst. Zeige deine Begeisterung für die Branche und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis der Personaldienstleistungsbranche erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in diesem Bereich vorbereiten. Zeige, dass du über die Branche informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung des Vertriebs hast.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, ein Team zu führen und zu motivieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung demonstrieren. Zeige, wie du Konflikte gelöst und die Leistung deines Teams gesteigert hast.
✨Zeige dein Verhandlungsgeschick
Da Verhandlungsgeschick eine geforderte Eigenschaft ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen in der Vergangenheit parat haben. Erkläre, wie du Kunden gewonnen oder bestehende Verträge optimiert hast, um den Wert für das Unternehmen zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Tempton, indem du Fragen zu Teamarbeit, Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist.
