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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und baue Netzwerke in der Region auf.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Konditionen wie Dienstwagen, kostenlose Getränke und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines sympathischen Familienbetriebs mit großem Teamgeist und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Erlebe tolle Team-Events und profitiere von Mitarbeitervorteilen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Niederlassungsleiter / Teamleiter (m/w/d) Vollzeit / Festanstellung, in der Personaldienstleistung.
- Aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken in der Region
- Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter
- Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung
Als Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei.
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch, gerne als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche wird vorausgesetzt
- Eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit
- Ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken
- Eine offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre
Wir bieten:
- Attraktive Konditionen, z.B. Dienstwagen zur Privatnutzung, Mobiltelefon zur Privatnutzung, kostenlose Getränke sowie Obstkörbe, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, monatliche Gewinnbeteiligung und Jahrestantiemen, die sich für Sie lohnen
- Professionelle Einarbeitung & Personalentwicklung über unsere Akademie
- Hochwertige Gesundheitschecks über das Medizinische Werkarztzentrum
- Spüren Sie unseren einzigartigen Zusammenhalt und erleben Sie tolle Team-Events
- Eine unbefristete und sichere Festanstellung
- Tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm
Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Personalmanagement und Vertrieb konzentrieren, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Kunden als auch mit Mitarbeitern effektiv zu kommunizieren und Lösungen zu finden.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Personaldienstleistungsbranche auf dem Laufenden. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, was für die Position von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Niederlassungsleiter / Personaldisponent / Abteilungsleiter Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Niederlassungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Erfolge in der Personaldienstleistungsbranche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, dein Verhandlungsgeschick und deine Teamfähigkeit ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personaldisposition vor
Da die Rolle des Niederlassungsleiters stark mit der Rekrutierung und Disposition von Mitarbeitern verbunden ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinen Erfahrungen in diesem Bereich vorbereiten. Überlege dir Beispiele, wie du erfolgreich Mitarbeiter rekrutiert und Teams geleitet hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position ist es wichtig, dass du über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zur Führung von Mitarbeitern zu demonstrieren. Du könntest auch Beispiele für erfolgreiche Verhandlungen oder Konfliktlösungen anführen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und Zielen von Tempton vertraut. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensphilosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die betriebswirtschaftlichen Ziele der Niederlassung zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Niederlassung derzeit hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
