Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Baugruppen nach klaren Prozessen und Anweisungen.
- Unternehmen: Tempton, ein innovatives Unternehmen mit attraktiven Mitarbeitervorteilen.
- Vorteile: 200 € Startprämie, unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kostenfreie Arbeitskleidung und Werkzeuge sowie attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Industrieelektriker oder Elektroniker und Schichtbereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker - Elektroniker (m/w/d).
- 200 € Startprämie
- 100 € für jeden neuen TEMPTON Mitarbeiter, welchen Sie uns empfehlen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Übertarifliche Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
- Tarifliche Zuschläge für Überstunden, Nachtschicht, Sonn- und Feiertagsarbeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Stellung von Arbeitsschutzkleidung und Werkzeugen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Bankarbeitstage des Monats, mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01.
- Kostenfreie arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung
- Montage von Baugruppen nach definierten Prozessen und Arbeitsanweisungen
- Abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektriker, Elektroniker für Betriebstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Deutschkenntnisse
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Elektroniker/in in Vollzeit (m/w/d) in Offenburg Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung fördert Tempton eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von spannenden internationalen Projekten und einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm, das den Arbeitsalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
