Personalberater / Vertriebsdisponent / Personaldisponent Medical (m/w/d)

Laut Focus ist Tempton der viertbeste Arbeitgeber in Deutschland, unter den Personaldienstleistern sogar mit Abstand der Beste. Sie suchen eine spannende Tätigkeit im Medizinischen oder Pädagogischen Bereich der Personaldienstleistung, bringen Erfahrung unserer Branche mit und möchten sich sichtbar in den Unternehmenserfolg einbringen? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Unsere sympathischen Teams in den Medical-Niederlassungen Heidelberg, Wuppertal, Aachen, Bremen und Frankfurt freuen sich über Ihre Bewerbung als Personalberater (m/w/d).

• Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Medizinischen Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite.
• Akquirieren neue Kunden und betreuen diese in der Region Heidelberg, Wuppertal, Aachen, Bremen oder Frankfurt.
• Rekrutieren neue Mitarbeiter*innen für die Arbeitnehmerüberlassung und Vermittlung.
• Gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl.
• Begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden.
• Führen Mitarbeitergespräche und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen.

Sie haben:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, gerne zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder bringen erste Erfahrung in der Personaldienstleistung mit.
• Arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung.
• Verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen.
• Glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick.
• Arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer.

Wir bieten Ihnen:

• Eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie.
• Stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Voll- und Teilzeit.
• Ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich.
• Einen Firmen-PKW mit Tankkarte, welche auch privat genutzt werden kann.
• Eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung.
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub.
• Familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Moderne Büroräume, eine Getränke-Flat und ein attraktives Mitarbeitervorteilsprogramm.