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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du rekrutierst neue Mitarbeiter und betreust unsere Kunden in der Region.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle dich in einer modernen Arbeitsumgebung weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsgeschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße eine umfassende Einarbeitung und moderne IT-Ausstattung zur Privatnutzung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit ihnen gemeinsam zu gehen.
Sie
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- versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite
- analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Schwerin, Plauen, Halle oder Bautzen
- rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung
- gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl
- begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden
- führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen
Sie
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- haben eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung
- verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen
- glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick
- arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer
Wir
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- bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
- stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen ein
- sehen ein 13. Monatsgehalt, sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
- bieten einen Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden können
- bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
- überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
- verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur, sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- haben moderne Büroräume undbieten eine Getränke-Flat
JBRP1_DE
Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu knüpfen und dich mit aktuellen Mitarbeitern von Tempton auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Mission von Tempton auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmensphilosophie beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Praktische Erfahrungen im Vertrieb sind ein großer Vorteil. Überlege, ob du in der Vergangenheit Projekte oder Tätigkeiten hattest, die deine Vertriebsfähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite konkrete Beispiele vor, die du im Gespräch anführen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Rolle als Personaldisponent ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Kompetenzen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Personaldisponent / Kaufmännischer Mitarbeiter für Vertrieb und Personal zugeschnitten sind. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Vertriebserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Ergänzung für das Team bist. Hebe deine Empathie und dein Dienstleistungsherz hervor, sowie deine Fähigkeit, Menschen zusammenzubringen.
Sorgfältige Überprüfung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Tempton. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Erfahrung im Vertrieb bereit haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Empathie
In der Rolle ist Empathie für Bewerber und Kunden wichtig. Bereite Beispiele vor, in denen du empathisch gehandelt hast, um zu zeigen, dass du die Bedürfnisse anderer verstehst und darauf eingehst.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Erwarte, dass du im Interview möglicherweise in Rollenspielen oder Szenarien getestet wirst, um deine Reaktionsfähigkeit und Flexibilität zu prüfen. Übe, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
