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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und Mitarbeitern in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Tempton ist ein führender Personaldienstleister mit über 30 Jahren Erfahrung und 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, 13. Monatsgehalt, Firmenwagen und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Erlebe eine offene Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum und echten Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung in der Branche erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich einfach per E-Mail und werde Teil eines familiären Unternehmens!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Gleißbühl
Unternehmen: Tempton Verwaltungs GmbH
Arbeitszeit: Vollzeit
Das bieten wir Ihnen:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, 13. Monatsgehalt sowie Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter und tragen aktiv zum Erfolg der Niederlassung bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Nürnberg
- Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
- Sie verantworten das Personalrecruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere Mitarbeiter am Standort Nürnberg
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbar eine kaufmännische oder technische Ausbildung
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb (m/w/d)
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: bewerbung.sued@tempton.de
Für Fragen rund um Ihre Bewerbung, melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Janine Motzelt, Personalreferentin - Tel.: 0911-929939-3010.
Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für einen JOB bei Tempton entscheiden. Tempton zählt mit mehr als 9.500 Mitarbeitern an 200 Standorten zu einem der bundesweit führenden Anbieter maßgeschneiderter Personallösungen. Als etablierter Personaldienstleister verfügt das Unternehmen mit seiner 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Die Zusammenarbeit mit mehr als 10.000 Kundenunternehmen verschiedenster Fachrichtungen und die Nachfrage nach Mitarbeitern aller Qualifikationsstufen macht Tempton zu einem spannenden Arbeitgeber.
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
bewerbung.sued@tempton.de
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Tempton herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Tempton. Schau dir deren Social-Media-Kanäle an oder besuche ihre Website, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsatmosphäre zu bekommen. Das hilft dir, im Gespräch authentisch zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Personalwesen vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen des Personaldisponenten bei Tempton präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bewirbst, sei bereit, konkret zu erläutern, warum du dich für die Position interessierst und was du zur Teamarbeit und zum Erfolg von Tempton beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Tempton Verwaltungs GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die angebotenen Dienstleistungen zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen hast, einschließlich Lebenslauf, Anschreiben und Nachweise über deine Ausbildung oder Berufserfahrung. Achte darauf, dass alles aktuell und professionell gestaltet ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Position als Personaldisponent darlegst. Betone deine Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung, die für die Rolle wichtig sind.
Bewerbung versenden: Sende deine Bewerbung per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle erforderlichen Dokumente im Anhang hast und die E-Mail höflich und professionell formuliert ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Sei du selbst
Zeige deine authentische Persönlichkeit während des Interviews. Tempton sucht nach einer empathischen und kommunikativen Person, also sei offen und ehrlich in deinen Antworten.
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenorientierung vor
Da die Rolle stark kundenorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung zeigen.
✨Kenntnisse über Personalrecruiting
Informiere dich über moderne Werkzeuge der elektronischen Personalbeschaffung. Zeige, dass du mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut bist und wie du diese in deiner Arbeit einsetzen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der Unternehmenskultur oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
