Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Betriebstechnik sowie Schaltschrankbau.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: Ab 20 Euro/Std., flexible Abschlagszahlungen, bis zu 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Attraktive Zuschläge und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik oder relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Elektriker (m/w/d) ab 20 Euro/Std.
Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit attraktiven Zuschlägen:
- 25% Nachtschichtzuschlag
- 50% Sonntagszuschlag
- 100% Feiertagszuschlag
- 25% Überstundenzuschlag
Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit), Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung.
Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn.
Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen.
Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen.
Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Reparatur der Betriebstechnik
- Aufbau und Verdrahtung von Schaltschränken / Schaltschrankbau
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Betriebselektriker (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Facharbeiter Elektro (m/w/d) oder als Elektroniker (m/w/d)
- Quereinsteiger (m/w/d) aus anderen Bereichen der Elektrotechnik, die Berufserfahrung sammeln möchten
- Servicetechniker (m/w/d), die einen Arbeitsplatz ohne Reisetätigkeit / Montage suchen
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Elektroniker/-in (m/w/d) in Vollzeit in Rheine Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung fördert Tempton eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von spannenden internationalen Projekten und einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm, das den Arbeitsalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
