Auf einen Blick
- Aufgaben: Störungssuche, Fehlerbehebung und Reparatur in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzender Kultur und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub und zahlreiche Zuschläge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und flexible Abschlagszahlungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als Anlagenmechaniker und arbeite in einem spannenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d).
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag sowie 25% Nachtschichtzuschlag von 23 Uhr – 6 Uhr, 50% Sonntagszuschlag, 100% Feiertagszuschlag und 25% Überstundenzuschlag
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Anerkannte Sozialleistungen, inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Eine spannende Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
- Wertschätzung und ein angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive Mitarbeiterrabatte bis zu 85% auf namhafte Produkte
- Bankarbeitstage des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01.
- Auf Wunsch kostenfreie und regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen
- Störungssuche und -beseitigung, Fehlerbehebung und Reparatur
- Dokumentation durchgeführter Arbeiten
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene (elektro-)technische Ausbildung zum Anlagenmechaniker HKLS (m/w/d) oder Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik / Energie- und Gebäudetechnik
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen.
Anlagenmechaniker - gern auch Berufsanfänger (m/w/d) in Sindelfingen Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung fördert Tempton eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von spannenden internationalen Projekten und einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm, das den Arbeitsalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
