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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: SPS-Programmierung und Inbetriebnahme von Maschinen, Fehleranalyse und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister in Deutschland mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung, bis zu 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit tollen Kollegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Elektrotechnik oder vergleichbar, Erfahrung in Steuerungsprogrammierung und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Flexible Abschlagszahlungen und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als SPS Programmierer (m/w/d). Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Voller Schutz des Tarifvertrages mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund
- Bezahlung deutlich über Tarifvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubsgeld + Weihnachtsgeld + betriebliche Altersvorsorge
- Moderne und bequeme Arbeitskleidung/Schutzausrüstung
- Jederzeit flexible Abschlagszahlungen auf Ihren Lohn
- 150€ Prämie für jeden neuen Tempton Mitarbeiter (m/w/d), welchen Sie uns weiterempfehlen
- Großartige Arbeitnehmerrabatte auf namhafte Produkte
- Elektronische Zeiterfassung mit der Tempton-App
- kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsvorsorgeuntersuchungen
Ihre täglichen Aufgaben als SPS-Programmierer (m/w/d):
- SPS-Programmierung und Inbetriebnahme für die Maschinen und Anlagen
- Analyse und Behebung von Fehlern sowie Durchführung von Tests an Anlagen
- Durchführung der Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen vor Ort sowie beim Kunden
- Dokumentation von Softwareentwicklungen und Steuerungsprozessen
Das bringen Sie mit als SPS-Programmierer (m/w/d):
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik, technische Informatik, Prozessautomatisierung oder vergleichbar
- Berufserfahrungen in der Steuerungsprogrammierung
- Gute Kenntnisse im Umgang mit den Programmen S7, Rockwell, Mitsubishi
- Praktische Kenntnisse in der Visualisierung, Feldbusse und Vernetzung
- Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen
- sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter +49 2572 87715-40. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Emsdetten, Emsstr. 16, 48282 Emsdetten, +49 2572 87715-15.
SPS Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SPS Programmierer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, neue Technologien zu lernen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zur SPS-Programmierung und Fehlerbehebung übst. Du kannst auch an Projekten arbeiten, die deine praktischen Fähigkeiten demonstrieren, um diese im Gespräch hervorzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Vorfeld. Wenn du in deinem Lebenslauf oder in Gesprächen erwähnst, dass du bereit bist, für den Job zu reisen, kann das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SPS Programmierer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als SPS Programmierer wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in S7, Rockwell und Mitsubishi sowie deine Berufserfahrung in der Steuerungsprogrammierung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle erforderlichen Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als SPS Programmierer wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu S7, Rockwell und Mitsubishi zu beantworten. Überlege dir auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle des SPS Programmierers wirst du oft mit Fehleranalysen und Tests konfrontiert. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktisch anwendbar bist.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären, damit auch Nicht-Techniker verstehen, worum es geht.
✨Frage nach den Projekten und dem Team
Zeige Interesse an der Firma und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Stelle Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder den Technologien, die verwendet werden. Das zeigt, dass du motiviert bist und dich aktiv in das Unternehmen einbringen möchtest.
