Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Kunden und unterstütze unsere Mitarbeiter vor Ort.
- Unternehmen: Tempton, ein familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Wertschätzung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterrabatte und coole Firmenevents.
- Weitere Informationen: Sichere Arbeitsverhältnisse und professionelle Entwicklung durch unsere Tempton-Akademie.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Teamkollegen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2025 - 2475 € pro Monat.
Sie behalten auch bei vielfältigen Aufgaben den Überblick und arbeiten gerne im direkten Kontakt mit Menschen? Dann werden Sie Teil unseres Teams als Teamassistenz und übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Kunden und Mitarbeiter vor Ort.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Familiengeführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Flache Hierarchie und große Professionalität
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- sicheres Arbeitsverhältnis in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt
- Viele weitere Incentives wie z. B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und coole Firmenevents
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie sind erste Ansprechperson für unseren Kunden vor Ort und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Sie betreuen unsere externen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Kundeneinsatz und stehen ihnen bei Fragen zur Seite
- Sie übernehmen eigenständig das Recruiting: von der Kandidatenansprache über die Terminierung bis zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Sie erstellen Wochenmeldungen und unterstützen bei administrativen Aufgaben rund um den Monatsabschluss
- Sie kontrollieren Lohnabrechnungen auf Richtigkeit und Vollständigkeit
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung in der Personaldienstleistung, Arbeitnehmerüberlassung oder einem vergleichbaren Bereich von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres, freundliches Auftreten
- Organisationstalent und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
Erkennen Sie sich wieder? Diese Wege führen zu Tempton:
Senden Sie Ihre Bewerbung - gerne per E-Mail - an: Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR-Teamleitung - Tel.:
Über Tempton: Tempton ist einer der besten Personaldienstleister Deutschlands. Nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies jedes Jahr wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Hier arbeiten Menschen mit Herz und Leidenschaft, die täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens einstehen.
Teamassistenz - Personaldienstleistung (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung fördert Tempton eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von spannenden internationalen Projekten und einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm, das den Arbeitsalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamassistenz - Personaldienstleistung (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleistungen GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleistungen GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamassistenz - Personaldienstleistung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleistungen GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
