Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Planung und Umsetzung von Projekten in Heizung, Klima und Lüftung.
- Arbeitgeber: Tempton ist einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 9.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt, Dienstwagen zur privaten Nutzung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Aufgaben in einem abwechslungsreichen Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatl. gepr. Techniker oder Meister im HKLS-Bereich oder Ingenieur der Versorgungstechnik.
- Andere Informationen: Wir unterstützen Ihre Kinder mit unserem Förderprogramm für Nachhilfe und Freizeitangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort motivierte Unterstützung als Techniker im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (m/w/d). Wenn Sie flexibel sind, gerne Verantwortung übernehmen und in einem abwechslungsreichen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Eine unbefristete Festanstellung
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung
- Ein attraktives Gehalt
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen gut ausgestatteten Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
- Modernes Smartphone und Notebook
- Große Spielräume, um Ihre Projekte eigenverantwortlich steuern zu können
- Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
- Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote
Ihre täglichen Aufgaben:
- Planung und Umsetzung von Projekten in den Gewerken Heizung/Sanitär
- Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen
- Personalverantwortung und -entwicklung
- Budgetverantwortung und Budgetplanung
- Begleitung der Angebotskalkulation, Auftragsabwicklung und der Auftragsabrechnung
- Vertrieb von Serviceleistungen und Vertragsgestaltung
- Ansprechpartner für die Kunden sowie Kundenberatung und -pflege
Das bringen Sie mit:
- Staatl. gepr. Techniker oder Meister im Bereich Heizung, Klima, Lüftung, Sanitär (HKLS) oder Ingenieur der Versorgungstechnik
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen und Kalkulationssoftware
- Dienstleistungsorientierung, Vertriebsaffinität und Freude am Umgang mit Menschen
- Die nötige Bereitschaft, um mehrere Aufgaben parallel zu steuern
Erkennen Sie sich wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail oder postalisch entgegen. Alternativ freuen wir uns auch über Ihren Anruf unter 069-9050143-16. Selbstverständlich freuen wir uns auch über Ihren Besuch in unserer Tempton-Niederlassung: Tempton Frankfurt, Gärtnerweg 4-8, 60322 Frankfurt, 069 - 9050143-0.
Über Tempton: Mit über 9.500 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Techniker - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der HKLS-Branche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen anzubieten. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Techniker im Bereich Heizung, Klima und Lüftung recherchierst. Überlege dir auch, welche eigenen Fragen du stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! Da die Stelle auch Personalverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und Kommunikation hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Kunden verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker - Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in einem abwechslungsreichen Umfeld.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker im Bereich Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär betrifft, solltest du dich auf spezifische technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da Erfahrung in der Mitarbeiterführung gefordert ist, sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Betone deine Dienstleistungsorientierung
In der Rolle wird ein hoher Wert auf Kundenberatung und -pflege gelegt. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Sei bereit für Fragen zur Budgetplanung
Da Budgetverantwortung Teil der Aufgaben ist, solltest du dich auf Fragen zur Budgetplanung und -verwaltung vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets erstellt und überwacht hast und welche Herausforderungen dabei aufgetreten sind.
