Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Montagearbeiten und unterstütze die Fertigung von Baugruppen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen in Ulm mit über 13.000 Kollegen bundesweit.
- Vorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Perspektive auf Festanstellung bei überzeugender Leistung und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Produktionsprozess aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten in der Montage.
- Qualifikationen: Interesse an Montageprozessen, Führerschein und PKW erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2036 - 2488 € pro Monat.
Dann wartet in einem erfolgreichen Unternehmen in Ulm eine abwechslungsreiche Position auf dich. Als Montierer (m/w/d) in Vollzeit und Festanstellung übernimmst du Montagearbeiten nach Vorgabe, unterstützt bei der Fertigung von Baugruppen und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Produktions- und Montagebereich.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenfreie und regelmäßige Gesundheitsuntersuchungen
- Perspektive auf Übernahme: Bei überzeugender Leistung besteht die Möglichkeit einer Festanstellung im Partnerunternehmen.
- Durchführung von Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
- Zusammenarbeit im Team zur Optimierung der Abläufe
- Führerschein und PKW erforderlich!
- Reisebereitschaft
- Interesse an Montage- und Inbetriebnahmeprozessen
Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbungsunterlagen auch bequem über unser Online-Formular oder per E-Mail zukommen lassen: E-Mail: bewerbung-ulm@tempton.
Über Tempton: Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands.
Mitarbeiter Montage (m/w/d) in 3-Schicht in Ulm Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen GmbH
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach GVP/DGB-Tarifvertrag bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in der Niederlassung fördert Tempton eine positive Arbeitskultur und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Zudem profitieren Mitarbeiter von spannenden internationalen Projekten und einem umfangreichen Mitarbeitervorteilsprogramm, das den Arbeitsalltag bereichert.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen GmbH Recruiting-Team
