Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Firmenkunden mit dem perfekten Personal und finde Lösungen für ihre Bedürfnisse.
- Unternehmen: Tempton, einer der größten Personaldienstleister Deutschlands mit über 13.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, transparente Boni und moderne IT-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, bis zu 36 Tage Urlaub und eine wertschätzende Führungskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und entwickle dich in einer dynamischen Umgebung weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und Kommunikationsgeschick.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen nicht irgendeinen Mitarbeiter (m/w/d), wir suchen ein ganz besonderes Puzzlestück, das unser Team komplett macht. Es darf gerne Ecken und Kanten haben, aber auch ein großes Dienstleistungsherz mit dem nötigen Biss für den Vertrieb und die Empathie für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kundenwünsche mitbringen.
Wir freuen uns, nach einer professionellen Einarbeitung in unserer hauseigenen Akademie diesen spannenden Weg mit Ihnen gemeinsam zu gehen.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung sowie Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie.
- Unbefristete Arbeitsverträge.
- Ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes ungedeckeltes Bonussystem und Corporate Benefits.
- Ein Firmen-PKW mit Tankkarte, die auch privat genutzt werden kann.
- Moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und großer Wert auf Digitalisierung.
- Flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub.
- Familiäre und herzliche Teams, wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Moderne Büroräume und eine Getränke-Flat.
Ihre täglichen Aufgaben:
- Sie versorgen unsere namhaften Firmenkunden mit dem perfekten Personal und stehen als Lösungsfinder beratend jederzeit kompetent zur Seite.
- Analysieren und sondieren den Markt, akquirieren neue Kunden und betreuen unsere langjährigen Bestandskunden in der Region Jena.
- Rekrutieren neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Arbeitnehmerüberlassung und/oder Direktvermittlung.
- Gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungen, führen Vorstellungsgespräche und treffen die Personalauswahl.
- Begleiten den Bewerber ganzheitlich von Anfang an, sowie während der gesamten Beschäftigung beim Kunden.
- Führen Mitarbeitergespräche, disponieren und reagieren flexibel auf die unterschiedlichsten Situationen und Anforderungen.
Das bringen Sie mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung.
- Arbeiten gerne erfolgsorientiert im Vertrieb und identifizieren sich mit einer erfolgsabhängigen Vergütung.
- Verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick, beraten gerne und bringen Menschen zusammen.
- Glänzen mit einem professionellen Auftreten und überzeugen mit Verhandlungsgeschick.
- Arbeiten gerne selbstständig und sind dabei ein absoluter Teamplayer.
Erkennen Sie sich wieder? Diese Wege führen zu Tempton:
- Via E-Mail: bewerbung.ost-sued@tempton.de
- Über unser online Bewerbungsformular.
- Telefon: Für weiterführende Informationen stehe ich - Linda Schmidt, Personalreferentin - unter Tel.: 0172-7768977 gerne zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihren Anruf und Ihre Bewerbung gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.
Über Tempton: Mit über 13.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 250 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Wir suchen Sie als Personaldisponent / Quereinsteiger Vertrieb und Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleistungen
Tempton ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine faire Bezahlung nach Tarif bietet. Mit bis zu 30 Tagen Urlaub, attraktiven Sozialleistungen und einem persönlichen Ansprechpartner in Ihrer Niederlassung fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren zudem von einem Mitarbeitervorteilsprogramm und kostenfreien arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen, was Tempton zu einem attraktiven Arbeitsplatz in Thüringen macht.
Kontaktdaten:
Tempton Personaldienstleistungen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wir suchen Sie als Personaldisponent / Quereinsteiger Vertrieb und Personal (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleistungen aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleistungen, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wir suchen Sie als Personaldisponent / Quereinsteiger Vertrieb und Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleistungen klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleistungen vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleistungen die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
