Personalberater Technik IT & Telekommunikation (m/w/d)

Personalberater Technik IT & Telekommunikation (m/w/d)

Düsseldorf Vollzeit Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Identifiziere Talente und begleite den Besetzungsprozess in der Technik- und Telekommunikationsbranche.
  • Unternehmen: Tempton, ein ausgezeichneter Personaldienstleister mit Herz und Leidenschaft.
  • Vorteile: Unbefristete Verträge, 13. Monatsgehalt, flexible Arbeitszeiten und bis zu 36 Tage Urlaub.
  • Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und eine wertschätzende Führungskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte deine Karriere aktiv mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Active Sourcing und Kommunikationsstärke sind wichtig.

Jeder Mensch hat eine Berufung. Und wir haben den richtigen Beruf. Arbeit für Menschen, mit Menschen und von Menschen in einer herrlichen Mischung aus Vertrieb und Personal. Lassen Sie uns Performance zu Ihrer Leidenschaft machen.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

  • Wir bieten Ihnen eine umfängliche und ganzheitliche Einarbeitung und fördern Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Tempton Akademie
  • stellen mit unbefristeten Arbeitsverträgen in Vollzeit ein
  • sehen ein 13. Monatsgehalt sowie ein transparentes Bonussystem und Corporate Benefits als selbstverständlich an
  • Eigenverantwortlicher Geschäftsbereich mit erheblichem Wachstumspotenzial sowie echten Mitgestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten von Beginn an
  • bieten eine moderne und zeitgemäße IT-Ausstattung auch zur Privatnutzung (Laptop, Tablet, Handy) und legen großen Wert auf Digitalisierung
  • überzeugen mit flexiblen Arbeitszeiten und bis zu 36 Tagen Urlaub
  • verfügen über familiäre und herzliche Teams, eine wertschätzende Führungskultur sowie flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • haben moderne Büroräume und bieten eine Getränke-Flat

Ihre täglichen Aufgaben:

  • Recherche in Datenbanken, sozialen Netzwerken und Zielfirmen zur Identifikation passender Talente
  • Vorqualifizierung potenzieller Kandidaten und telefonische oder schriftliche Erstansprache
  • Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile und Pflege unseres Talentpools
  • Schaltung und Optimierung von Stellenanzeigen
  • Ausbau und Entwicklung von Kundenbeziehungen im Telekommunikationsumfeld
  • Begleiten der Besetzungsprozesse von Fach- und Führungspositionen, von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung

Das bringen Sie mit:

  • Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
  • Idealerweise Erfahrung mit technischen und projektbezogenen Profilen, z.B. im Telekommunikations-, IT- oder Tiefbauumfeld
  • Sicherheit in der eigenständigen Ansprache von Kandidaten/Kandidatinnen, auch im Rahmen der Kaltakquise über Datenbanken
  • Kommunikationsstärke, sicheres und verbindliches Auftreten im Umgang mit Hiring Managern
  • Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise bei der Kandidatenauswahl und im parallelen Management mehrerer Suchaufträge
  • gutes Gespür für fachliche und persönliche Passung von Kandidaten
  • extrovertierte und kontaktfreudige Persönlichkeit, die sich in der aktiven Ansprache von Kandidaten wohlfühlt

Über Tempton

Tempton ist wieder als bester Personaldienstleister Deutschlands ausgezeichnet. Aber nicht nur unsere zahlreichen Auszeichnungen beweisen dies immer wieder, sondern auch unsere glücklichen Mitarbeiter*innen. Mehr als 11.000 Mitarbeitende mit Herz und Leidenschaft stehen täglich für den Erfolg Ihres Unternehmens ein. Unsere Zentrale befindet sich in Essen, die über 240 Niederlassungen finden wir bundesweit in allen Winkeln Ihres Landes. Personaldienstleistung mal ganz anders gibt es bei uns…moderner, frischer, dynamischer und mit dem Herz am rechten Fleck. Es menschelt und das ist gut so. Wir lieben es.

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Personalberater Technik IT & Telekommunikation (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED

Tempton ist ein familiär geführtes Unternehmen, das Wertschätzung und Teamarbeit großschreibt. Mit flachen Hierarchien und einer offenen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hausinterne Tempton-Akademie. Profitieren Sie von attraktiven Vergütungen, einem ungedeckelten Provisionssystem und vielen weiteren Incentives, die Ihre berufliche Zukunft in der Pädagogischen Niederlassung Saarbrücken bereichern werden.

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Kontaktdaten:

Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Personalberater Technik IT & Telekommunikation (m/w/d) erhalten könntest

Trete lokalen HR-Events bei

Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.

Nutze LinkedIn strategisch

Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED aufmerksam!

Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule

Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.

Wende dich an Recruiter

Viele Unternehmen, auch Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalberater Technik IT & Telekommunikation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Active Sourcing
Erstellung von Stellenanzeigen
Kommunikationsstärke
Kaltakquise
Strukturierte Arbeitsweise
Kandidatenansprache
Talentidentifikation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.

Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.

Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.

Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED vorbereitet

Sei bereit für Verhaltensfragen

Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!

Kenntnis aktueller HR-Tools

Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!

Motivation und Lernbereitschaft zeigen

Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!

Frag nach der Unternehmenskultur

Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Tempton Personaldienstleitungen GmbH Personalabteilung West/MED die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!