Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die berufliche Zukunft von Bewerbern und Mitarbeitern im kaufmännischen Bereich.
- Arbeitgeber: Familiär geführtes Unternehmen mit offener Teamarbeit und Wertschätzung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, attraktive Vergütung, Firmenwagen und viele Incentives.
- Andere Informationen: Karrierechancen durch unsere hausinterne Tempton-Akademie.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und baue aktiv die Office Niederlassung Heilbronn auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton:
- Familiär geführtes Unternehmen, in dem Wertschätzung großgeschrieben wird
- Offene, durch echte Teamarbeit geprägte Arbeitsatmosphäre mit weitreichendem Gestaltungsspielraum
- Unsere hausinterne Tempton-Akademie begleitet Sie professionell im Onboarding und bei Ihrer weiteren Karriere
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit in einem soliden und finanzstarken Unternehmen
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
- 13. Monatsgehalt
- Deckeltes Provisionssystem
- Firmenwagen zur Privatnutzung
- Tablet und Handy zur Privatnutzung
- Viele weitere Incentives wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Getränkeflatrate und Firmenevents
Hier machen Sie den Unterschied:
- Sie gestalten die berufliche Zukunft Ihrer Bewerber und Mitarbeiter im kaufmännischen Bereich und tragen aktiv zum Aufbau und Erfolg der Office Niederlassung Heilbronn bei
- Sie gewinnen durch Ihre kommunikative und verbindliche Persönlichkeit neue Kunden im Großraum Heilbronn
- Sie bauen das Bestandskundengeschäft durch Ihre ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kontinuierlich aus
- Sie verantworten das Personal Recruiting, unterstützt durch modernste Werkzeuge elektronischer Personalbeschaffung
- Sie führen, motivieren und disponieren unsere kaufmännischen Mitarbeiter am Standort Heilbronn
- Sie greifen neben der Arbeitnehmerüberlassung auf unsere starke Produktpalette von Personalvermittlung über Abrechnung bis hin zum Outsourcing zurück
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann
- Alternativ mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Disponent in der Zeitarbeit, Personalberater, Recruiter oder Quereinsteiger mit vergleichbaren Erfahrungen in einem der Bereiche Personal bzw. Personalwesen, HR, Vertrieb
- Verantwortungsbewusstsein, eine empathisch offene Art
- Kundenorientierung, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken
- Rasche Auffassungsgabe sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Diese Wege führen zu Tempton: Senden Sie Ihre Bewerbung gerne per E-Mail an: bewerbung.west@tempton.de. Für Fragen melden Sie sich gerne bei mir. Ich freue mich auf Sie! Monique Kahl, HR – Teamleitung / Prokuristin - Tel.: 0151/29237702
Über Tempton: Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 200 Standorten gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Unser gemeinsames Ziel: motivierte Jobsuchende und Unternehmen, die personelle Unterstützung suchen, zusammenzubringen.
Personalberater Office (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Personaldienstleitungen Personalabteilung West/MED
Kontaktperson:
Tempton Personaldienstleitungen Personalabteilung West/MED HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Office (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Office (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position passen!
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Personaldienstleitungen Personalabteilung West/MED vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Tempton verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die angebotenen Dienstleistungen an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob Tempton der richtige Arbeitgeber für dich ist. Frage nach der Teamdynamik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung in der Tempton-Akademie.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine empathische und offene Art, die in der Stellenbeschreibung hervorgehoben wird. Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und wie du diese in die Rolle als Personalberater einbringen kannst.