Technischer Junior Projektleiter (m/w/d)
Du suchst neue und interessante Projekte im Telekommunikationsbereich bei einem professionellen Arbeitgeber mit langjähriger Erfahrung? Sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten ist für Dich eine Selbstverständlichkeit?
Dann sollten wir uns unterhalten! Wir suchen zur Verstärkung unseres Techniker-Teams nach Technischen Junior Projektleiter (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Nach einer intensiven Einarbeitung unterstützt Du uns bei der Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten unterschiedlichster Größen und Komplexitäten
- Du sorgst für die termingerechte Erbringung unserer Dienstleistungen unter Einhaltung definierter Qualitätsstandards
- Du stimmst dich eigenständig mit unseren Kunden und Auftragnehmern ab
Warum mit uns?
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Deine Zukunft ist bei uns gesichert – arbeite sorgenfrei und ohne befristete Verträge.
- Individuelle Einarbeitung: Wir nehmen uns die Zeit, dich umfassend und persönlich in dein neues Aufgabengebiet einzuarbeiten, damit du von Anfang an bestens vorbereitet bist.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Karriere liegt uns am Herzen. Ob Fach- oder Führungslaufbahn, bei uns kannst du deine persönlichen und beruflichen Ziele erreichen.
- Konstruktive Feedbackkultur: Deine Meinung zählt! Wir pflegen eine offene Kommunikation und freuen uns auf deine Ideen und Impulse.
- Moderne Ausstattung: Von Firmenwagen (inkl. privater Nutzung) bis hin zu hochwertigen Arbeitsgeräten und Firmenhandy – bei uns arbeitest du auf dem neuesten Stand der Technik.
- Attraktive Mitarbeitervorteile: Freu dich auf exklusive Benefits und Vergünstigungen, die dir das Arbeitsleben versüßen.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Dich erwartet ein professionelles und zugleich herzliches Team, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
- Flexible Urlaubsregelung: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub – genug Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken.
Qualifikationen
- Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als IT-Systemelektroniker/in oder Elektroniker/in für Informations- und Telekommunikationstechnik, oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. im Bereich Elektrotechnik, Informationstechnik, Kommunikationstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Praktische Berufserfahrung als Servicetechniker, Monteur oder in einer vergleichbaren technischen Funktion, idealerweise im Telekommunikationsumfeld
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich zügig in neue Themen einzuarbeiten
- Gutes Gespür für Menschen sowie sichere Kommunikation mit Technikern, Kunden und Projektbeteiligten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Kontakt & Bewerbung
Wenn die Aufgaben als Technischer Junior Projektleiter (m/w/d) interessant für Dich klingen, dann bewirb Dich jetzt und lade ganz einfach Deinen Lebenslauf hoch! Hast Du noch Fragen? Diese beantwortet Dir Aleksandra Wolodko gerne. Du erreichst sie unter 0911 929939-4187 oder Bewerbung-TT@tempton.de.
Unternehmensdarstellung: TEMPTON Technik GmbH
Hauptsitz Ulmenstraße 52E, 90443 Nürnberg
TEMPTON Technik – Ihr professioneller Partner in den Bereichen Informationstechnik und Telekommunikation.
Seit mehr als 25 Jahren realisieren wir komplexe Projekte für Netzbetreiber sowie Systemlieferanten und unterstützen unsere Kunden von der Planung, über die Installation und Inbetriebnahme bis hin zur Endkundenanschaltung. Wartung und Entstörungsdienstleistungen komplettieren unser Portfolio.
Technischer Junior Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Tempton Technik GmbH
Die Tempton Technik GmbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der Ihnen eine unbefristete Festanstellung als Systemtechniker (m/w/d) in einem dynamischen und professionellen Umfeld bietet. Mit einer offenen Feedbackkultur, individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und modernen Arbeitsmitteln schaffen wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden. Genießen Sie zudem attraktive Mitarbeitervorteile und eine flexible Urlaubsregelung, während Sie an spannenden Projekten im Telekommunikationsbereich bundesweit mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Junior Projektleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei Tempton Technik GmbH zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei Tempton Technik GmbH reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei Tempton Technik GmbH zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tempton Technik GmbH vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
